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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BearingPoint Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Senior Manager/Director/Partner glauben, dass sie die Weisheit mit dem Löffel gefressen haben. Nach einer Weile der Zusammenarbeit ist die Enttäuschung sehr groß. Lichtblicke gibt es ab und dann, die sind aber ausgebucht und kriegen vor lauter Arbeit kaum noch Luft.
In Österreich Top in Deutschland lässt es zu wünschen übrig.
Teilweise arbeitet man bis spät in die Nacht hinein und das Lob und die Lorbeeren kassieren andere. Aber auch da gibt es dann wieder Lichtblicke bei den Topmanagern, die Einsatz und Knowhow schätzen.
Gemischt! Wenn man Glück hat, wird man gefördert und wertgeschätzt und sonst hat man halt Pech.
Das muss man der BearingPoint lassen - die Vielfalt ist gegeben und man kann sich echt gut entfalten. Auch in andere Richtungen.
Die Teams in AT sind wirklich super und man kann mit denen echt gut zusammenarbeiten.