Moderne Firmenkultur. Standort schnell gewachsen. Fehlende HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt intern und Klima innerhalb der Teams ist grundsätzlich wirklich super!
Standort ist toll! Tower mit toller Aussicht. Zum Mittagessen gibt es eine Vielzahl an Restaurants zur Auswahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen. Keine lokale HR bei 150 Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Sozialleistungen, Kommunikation und Transparenz sollten gefördert werden.
Was absolut fehlt bei einem Standort mit rund 150!!!!! Mitarbeitern --> eine HR. Bei anderen Unternehmen gibt es bei dieser Anzahl an Mitarbeitern teilweise 3-5 HR-Mitarbeiter. Hier keine!
Bei den meisten HR Themen muss man zB:
-Entweder seinen Vorgesetzten fragen, die eigentlich dafür nicht zuständig sind, oder sich auch erst informieren müssen oder es oft einfach nicht wissen.
-Oder ein Ticket aufmachen, dass dann im Ausland von Leuten behandelt wird, die davon keine Ahnung haben.
-Oder man schreibt einer einzigen HR-Person, die für Hunderte andere Mitarbeiter von vielen anderen Standorten auch zuständig ist und bekommt im Normalfall keine Rückmeldung.
-Oder man schreibt im letzten Ausweg dem Betriebsrat, der sich dann versucht daran anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Grunde genommen gut. Umgang untereinander gut.
Kommunikation
Gewisse unwichtige Themen werden oft kommuniziert. Andere wichtige Themen werden manchmal totgeschwiegen. Gewisse Transparenz fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Diese wird eigentlich hochgeschrieben. Selten, dass man gewisse private Dinge nicht in Einklang mit der Arbeit bringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde genommen sehr gut. Selten so viele bedachte Vorgesetzte erlebt. (Wie auch überall gibt es auch hier schwarze Schafe, aber die sind überaus selten!!!)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es mittlerweile und diese funktioniert ganz gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wenn man sich umhört am unteren Ende. Sozialleistungen ok. Betriebsmassage, Kaffee und Obst bessern das Ganze etwas auf.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind absolut nicht bekannt und werden auch nicht kommuniziert. Also absolut keine Transparenz. Gewisse katastrophal arbeitende Mitarbeiter "fallen" meiner Meinung nach in Positionen, wo sich jeder denkt "warum und wie?".
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. (BD University ist eine gut gemeinte Plattform, aber nicht unbedingt gut, wird auch deswegen nicht genutzt.)
Persönlichkeitsentwicklung auch eher wenig.