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Modernes Büro
Keine HR Abteilung vor Ort, Manager mit HR Themen überfordert. Man wird nur vertröstet. Spruch des Jahres "wir haben kein Budget". Home Office wird jetzt auf nur einen Tag pro Woche reduziert. Weihnachtsgutscheine wurden 2024 gestrichen usw.
Sich an anderen Unternehmen orientieren oder Experten hinzuziehen. Großer Aufholbedarf an vielen Themen: Gehälter, Managerverhalten, HR allgemein nicht vorhanden, keine Essenszuschüsse
Kollegen und Tätigkeiten grundsätzlich interessant.
Unbekannt in Österreich
Gefühlt kann jeder machen was er/sie will. Deshalb geht auch nichts weiter.
Weiterbildung stark von Abteilung und Manager abhängig.
Gehalt unter dem Durchschnitt. Am Anfang muss man gut verhandeln, denn man bekommt selten eine Gehaltserhöhung. Sozialleistungen: gratis Massagen, Obst, Getränke, Weihnachtsfeier, Sommerfest. Seit 2024 werden Sozialleistungen aber Schritt für Schritt gestrichten
Umweltbewusst ja ok, aber Sozial ist hier gar nichts.
Guter Zusammenhalt quer durch die Bank.
Hätte nichts negatives erlebt. Grundsätzlich junges Team.
Vorgesetzte werden immer befördert. 3 GCS Manager wurden zu Senior Manager, für alle anderen Promotionen fehlt Budget.
Modernes Büro, Gleitzeit, Flexibilität.
Immer nur 0815 Kommunikation.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Immer das gleiche
Gute Arbeitsatmosphäre, top Büro im 29. Stock des Millenium Tower, Goodies wie wöchentliche Massagen, Obst/Mehlspeisen/Kaffee/Fruchtgetränke/... Es gibt motivierte Leute, die an Verbesserungen für die Belegschaft arbeiten. Man muss es aber halt selber machen.
Intransparente Gehaltspolitik und oft gar keine Gehaltserhöhungen über Jahre. Null Fokus auf Weiterbildung, wenig Budget für zusätzliche Aktivitäten.
Man sollte anfangen, in die Belegschaft zu investieren. Das Argument "wir haben eh wenige Kündigungen" ist zu wenig und zeigt nicht die aktuelle Zufriedenheit. Weiterbildungen anbieten. Die Leute wollen sich im Berufsleben entwickeln! Man sollte an diesem Standort schleunigst eine lokale PersonalerIn anstellen. Die HR-Aufgaben an die Vorgesetzten abzugeben ist zu wenig!
Gutes Miteinander im Büro, in unserem Team sehr freundlicher Umgang.
Amerikanisch, MedTech zieht aber immer. Könnte mehr Sichtbarkeit und Branding sein.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Überstundenmodell, Gleitzeit. Aber: HomeOffice soll dieses Jahr abgeschafft werden...
Absolut schlecht. Durch fehlende Personalabteilung vor Ort bedingt. Weiterbildungen werden de facto nicht angeboten. Selbst mit Mühe bekommt man hier nichts. Es entsteht der Eindruck, dass man möglichst immer gleich gut, still und konstant seine Arbeit machen soll. Karriere: Es gibt zwar einen "Career Blueprint", der wird aber stiefmütterlich behandelt und nicht ernst genommen. Um seine Karriere muss man sich selbst kümmern. In manchen Tems soll es besser sein.
Seit 3,5 Jahren keine Gehaltserhöhung. Mitarbeiter werden am absoluten Minimum des IT-Kollektivvertrags bezahlt. Kein Spielraum nach oben. "Wir würden dir gern mehr zahlen, aber aktuell ist kein Geld da". Es gibt aber eine Gruppen-Unfallversicherung und ein paar andere Goodies.
Seit kurzem Mülltrennung
Sehr gut, es gibt eine eigene Initiative, die Spieleabende, Wandertage und andere Ausflüge organisiert (sind aber alle selber zu zahlen). Freundlicher Umgang - man unterstützt sich.
Durch schlechte Erfahrungen leider in manchen Teams belastet. Grundsätzlich spielt aber bei guter Leistung das Alter keine Rolle.
Von Team zu Team sehr unterschiedlich. Es gibt schon den einen oder anderen unangenehmen Chef. Größtenteils jedoch vorbildlich.
Sehr gute Ausstattung wie Bildschirme, Headsets etc. Man bekommt auf Nachfrage auch eigene ergonomische Mäuse, Bildschirmarbeitsbrille und ähnliches. Großraumbüro, manchmal etwas lauter. Tische sind per Appspace zu buchen (max. 27 Tage auf einmal). Es gibt auch Einzelräume, in die man sich zurückziehen kann. Es sollen Phone-Boxes kommen.
Alles über der direkten Führungskraft ist intransparent. Entscheidungen werden lange hinausgezögert und schlecht kommuniziert. Es dauert alles ewig. Sowohl die Kommunikation "nach oben" als auch "von oben nach unten" ist dürftig.
Muss man sich suchen.
Zusammenhalt intern und Klima innerhalb der Teams ist grundsätzlich wirklich super!
Standort ist toll! Tower mit toller Aussicht. Zum Mittagessen gibt es eine Vielzahl an Restaurants zur Auswahl.
Transparenz, Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen. Keine lokale HR bei 150 Mitarbeitern!
Gehalt, Sozialleistungen, Kommunikation und Transparenz sollten gefördert werden.
Was absolut fehlt bei einem Standort mit rund 150!!!!! Mitarbeitern --> eine HR. Bei anderen Unternehmen gibt es bei dieser Anzahl an Mitarbeitern teilweise 3-5 HR-Mitarbeiter. Hier keine!
Bei den meisten HR Themen muss man zB:
-Entweder seinen Vorgesetzten fragen, die eigentlich dafür nicht zuständig sind, oder sich auch erst informieren müssen oder es oft einfach nicht wissen.
-Oder ein Ticket aufmachen, dass dann im Ausland von Leuten behandelt wird, die davon keine Ahnung haben.
-Oder man schreibt einer einzigen HR-Person, die für Hunderte andere Mitarbeiter von vielen anderen Standorten auch zuständig ist und bekommt im Normalfall keine Rückmeldung.
-Oder man schreibt im letzten Ausweg dem Betriebsrat, der sich dann versucht daran anzunehmen.
Atmosphäre im Grunde genommen gut. Umgang untereinander gut.
Diese wird eigentlich hochgeschrieben. Selten, dass man gewisse private Dinge nicht in Einklang mit der Arbeit bringen kann.
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind absolut nicht bekannt und werden auch nicht kommuniziert. Also absolut keine Transparenz. Gewisse katastrophal arbeitende Mitarbeiter "fallen" meiner Meinung nach in Positionen, wo sich jeder denkt "warum und wie?".
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. (BD University ist eine gut gemeinte Plattform, aber nicht unbedingt gut, wird auch deswegen nicht genutzt.)
Persönlichkeitsentwicklung auch eher wenig.
Gehalt wenn man sich umhört am unteren Ende. Sozialleistungen ok. Betriebsmassage, Kaffee und Obst bessern das Ganze etwas auf.
Mülltrennung gibt es mittlerweile und diese funktioniert ganz gut!
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Im Grunde genommen sehr gut. Selten so viele bedachte Vorgesetzte erlebt. (Wie auch überall gibt es auch hier schwarze Schafe, aber die sind überaus selten!!!)
Großraumbüro
Gewisse unwichtige Themen werden oft kommuniziert. Andere wichtige Themen werden manchmal totgeschwiegen. Gewisse Transparenz fehlt.
Gar nix, herrscht hohe Fluktuation weil es niemand lange aushält
Schikanen
Diskriminierung
Kommunikation mit Bedrohungen
Keine konstruktive kritik, nur auf persönlicher ebene
Fairer Umgang untereinander. Keine Erniedrigungen und Schikanen! Lob für gute und fristgerechte Erledigung der Aufgaben. Mitarbeiter die Hilfsbereitschaft zeigen sollten befördert werden stattdessen werden die schlimmsten Kollegen die am besten diskriminieren können befördert
Es herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Prioritäten werden im Tagestakt verschoben und man bekommt immer das Gefühl „arbeite schneller und mehr obwohl man komplett ausgelastet ist. Ein Danke für die genaue und zeitgerechte fertige Arbeit bekommt man nie.
Es wird von flexible Zeiten geredet, fängt man aber gerne früher an oder arbeitet lieber später wird man dafür verurteilt und es wir nicht wirklich akzeptiert.
Karriereaufstieg innerhalb der firma fast nicht möglich, auf Weiterbildung wird kein wert gelegt
Nie Gehaltserhöhung, geringes Gehalt trotz immer mehr neuen Aufgaben und Pflichten
Kein zusammenhalt, jeder ist sich der nächste. Neue Mitarbeiter werden ohne Einschulung links liegen gelassen.
Furchtbar respektloses Verhalten. Bei Problemen wird man links liegen gelassen. Manager macht sich über Kollegen die gerade im Urlaub oder Krankenstand sind lustig.
Man wird immer wieder erniedrigt und schikaniert. Einfach nur schlimm
Es fehlt an konstruktiven Kritik. Allgemein sehr schlechte Kommunikation
Null, es wird sich über frauen lustig gemacht
Unmengen an Aufgaben die nicht zu bewältigen sind und täglich neue priorisierung.
Home Office, lockere Arbeitsatmosphäre, jeder kann machen was er will
Keine Regeln, manche nutzen die Freiheiten aus,
Modernes Büro, moderne Arbeitsplätze, Benefits eher Durchschnitt, Arbeit interessant und abwechselnd.
Unbekannt in Österreich
Gleitzeit, Home Office, Teilzeit, Kinderbetreuung während der Arbeit, alles möglich.
Möglich wenn man möchte
Durchschnitt würde ich sagen. Sozialleistung veraltet.
Ja
Halten schon zusammen.
gut
Grundsätzlich ganz i.O aber stark abhängig vom Vorgesetzten. Viele Vorgesetzte interessieren ihre Mitarbeiter nicht.
Gut
Durch Dienstreisen und Verteiler anderer Länder kenne ich die lokalen Kommunikationen sehr gut. In Österreich gibt es fast keine lokale Kommunikation, obwohl es sicherlich interessante Themen geben würde.
Merke im Team eigentlich keine Diskriminierung
Das Bonus Model "fettet" das Gehalt dann doch zum Glück etwas auf.
Den Versuch offene Kommunikationen zu führen...
Wenn offen und ehrliche kommuniziert wird, da gefragt wurde, dann erwarte ich mir auch die Umsetzung dieser Inhalte zu einem gewissen Grad. -dysfunktional...
Keine klare Linie; sich ändernde Ziele aufgrund von Mgtm Top Down Entscheidungen die nicht Markt-basiert getroffen werden.
= Zu oft "wir wünschen - sie spielen", dass ist aber kein sehr taugliches Konzept am freien Markt.
Saubere Kommunikation und nicht jeden Moment in eine andere Richtung Arbeitspakete abändern. Es benötigt Klarheit, Konsistenz und auch eine solide Machbarkeit hinter manchen Ideen.
Karriereplanung aktiv gestalten und auch verwalten und antreiben (lassen),...
Gehaltsanpassungen sind sehr schwierig, aber es wird recht oft die Extra-meile eingefordert - das gilt es anzupassen.
externe Fortbildungen ermöglichen; BD Academy ist in meinem Fall nicht fruchtbar.
Arbeitsatmosphäre war um einiges besser, aber nach einem Wechsel der Führungsriege ...
ok - verschlechterte sich aber etwas in den letzten 12 Monaten, ...natürlich "nie genug" gearbeitet.
nicht wirklich aktiv betreibar; es gibt Karrierepläne, aber die sind wohl eher für die Schublade; Weiterbildungen nur durch interne BD Academy mit stark limitierten Inhalten
etwas besseres Mittelmaß bei Zielerreichung (Boni); Standardgehalt durchschnittlich
corporate branding vorhanden,... echtes Herz zu diesen Themen kann ich nicht kommentieren... Konzern ...
auf gleicher Ebene sehr gut
eher junges Team; daher kein Umgang mit älteren Kollegen erfassbar...
gut vom direkten Vorgesetzten, darüber hinaus leider schwierig
sehr hektisch, top down Ziel getrieben; wenig solide Orientierung zu Beginn....
in einigen Fällen diffus und sich ändernde Nachrichten und Aufträge
offiziell vorhanden lt. Compliance Statuten; es gibt meines Wissens nach keine bekannten Fällen an Benachteiligungen
auch sehr spannende Aufgaben dabei,... nicht stets gleich
flexible Arbeitszeiten, Massage
altes Telefonsystem noch erhalten (Headssets mit Telefoniemöglichkeit für alle wären angebracht und Telefone komplett abschaffen)
Weiterbildungsmöglichkeiten, Potenzial bei vorhandenem Personal entdecken und fördern
Der Standort Millennium Tower ist sehr zentral, mit guter öffentlicher Anbindung sowie einem sehr hellen, modern ausgestatteten und offenen Büro. Er bietet ein internationales Umfeld mit einer familiären und offenen Arbeitsatmosphäre. Die Firmenkultur ist wertschätzend und respektvoll; Diversität und Gleichberechtigung wird gelebt. Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:Innen ist auf allen Hierarchieebenen wichtig.
BD hat durch die Pandemie eine neue Flexibilität mit einem Mix aus Bürotagen und Home Office geschaffen, dadurch wird die Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Job sehr erleichtert. Weiters bietet BD in allen Abteilungen Teilzeitarbeit und nimmt Rücksicht auf unterschiedliche persönliche Ziele und Lebensentwürfe.
BD achtet sehr auf Diversität, Gleichberechtigung, Familien- und Umweltfreundlichkeit (Mülltrennung vorhanden).
Es werden Coachings und Jahresgespräche angeboten. Es besteht jederzeit die Möglichkeit Eigeninitiative zu ergreifen und mit Vorschlägen zu Weiterbildungsmöglichkeiten auf den Vorgesetzten zuzukommen.
Weiters gibt es die Option auf Bildungskarenz, Bildungsteilzeit, etc. um Beruf und Weiterbildung unter einen Hut zu bekommen.
Praktikant:Innen werden von Tag 1 an eingebunden, können sich gemäß Ihren Fähigkeiten einbringen und werden gefördert und unterstützt.
Der Zusammenhalt sowie Teamwork sind spürbar angenehm, man kommt gerne ins Büro und trifft auf ein entspanntes Miteinander. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, unabhängig von Rolle und Position.
Alter spielt bei BD keine Rolle, jeder wird gleichermaßen respektiert, gefördert und eingesetzt.
Modern ausgestattete Räumlichkeiten, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, Tageslichtleuchten. Weiters wird die Ausstattung fürs Arbeiten im Home Office zur Verfügung gestellt (Bildschirme, Kopfhörer, Docking Station, Laptop).
BD bietet eine Reihe von Benefits wie beispielsweise kostenlose Massagen, Prämiensystem, vergünstigte Teilnahme am Firmen-Aktienprogramm, Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier/Sommerfest und abteilungsinterne Unternehmungen), Kinderbetreuungszuschuss, Betriebsarzt, Obst und Süßes, Kaffee, Softdrinks, Mineralwasser. Zu Weihnachten gab es bisher jährlich Wertgutscheine zum Einlösen im Millennium Tower,…
Jeder hat die Chance, seine Ideen einzubringen; man übernimmt schnell Verantwortung und kann eigenverantwortlich handeln.
Ich schätze die sehr familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre an unserem Standort überaus. Es macht Spaß in diesem tollen, internationalen Team zu arbeiten! Zudem befindet sich unser Büro in einer tollen, sehr modernen Location mit ausgezeichneter Infrastruktur.
Es wird sehr großer Wert auf Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit gelegt. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht es, Familie und Beruf bzw. Studium und Beruf gut zu vereinbaren. Insgesamt bietet der Arbeitgeber sehr viel Flexibilität.
Am Standort werden viele Benefits angeboten, wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss, gratis Massage, Obstkorb, diverse Getränke etc.
das Personal nicht nach Bauchgefühl einzustellen.
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