Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becton Dickinson Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt an konstruktiven Kritik. Allgemein sehr schlechte Kommunikation
Kein zusammenhalt, jeder ist sich der nächste. Neue Mitarbeiter werden ohne Einschulung links liegen gelassen.
Es wird von flexible Zeiten geredet, fängt man aber gerne früher an oder arbeitet lieber später wird man dafür verurteilt und es wir nicht wirklich akzeptiert.
Furchtbar respektloses Verhalten. Bei Problemen wird man links liegen gelassen. Manager macht sich über Kollegen die gerade im Urlaub oder Krankenstand sind lustig.
Unmengen an Aufgaben die nicht zu bewältigen sind und täglich neue priorisierung.
Es herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Prioritäten werden im Tagestakt verschoben und man bekommt immer das Gefühl „arbeite schneller und mehr obwohl man komplett ausgelastet ist. Ein Danke für die genaue und zeitgerechte fertige Arbeit bekommt man nie.