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BELFOR 
Austria 
GmbH
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess eine komplette Katastrophe.

2,0
Bewerber/inHat sich bei Belfor Austria GmbH in Wien als Empfangsangestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden Fähigen den Bewerbungsprozess zu überlassen.

Man sollte gewisse Fragen beim Bewerbungsgespräch sehr gut überdenken. Da sie sehr ins Private gehen und auch eigentlich nicht gefragt werden dürfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nie wieder gemeldet....

2,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Belfor Austria GmbH in Wien als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem Vorstellungsgespräch zumindest eine Absage schreiben....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback?

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Belfor Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell war der Prozeß in Ordnung. Allerdings wird die Nachfrage nach Feedback leider ignoriert...hier wird leider nicht an zukünftige mögliche Geschäftsbeziehungen gedacht.Als potentieller Leiter der Technikabteilung findet man auch Zugang zu Hausverwaltungen, Immobilienfonds etc. Ein Absageverhalten wie hier, wird eine mögliche Zusammenarbeit in der Zukunft mit Sicherheit ausschliessen bzw. auch zum Auslaufen von Verträgen führen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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