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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMan wird geschätzt
Den Zusammenhalt
es wird nie langweilig, es gibt immer neue Herausforderungen
Gibt es aktuell nicht
Das sie sehr kompetent und zuvorkommende Geschäftsführer haben.
Schlimmste Firma die ich in meinem Leben kennen lernen durfte - nicht empfehlenswert!
Mitarbeiter werden betrogen und ausgenutzt
Geschäftsführung (weiblich) ist nicht kritikfähig, ihre Art damit umzugehen ist die sofortige Kündigung, ohne Rücksichtnahme auf das Alter der gekündigten Person
Zu viele Personen werden in kleinen alten Räumen gepfercht zum Arbeiten, nur Laut . Chef nicht Profisonell, andere Meinungen werden nicht geduldet.
Eigentlich nichts
Unter allen Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit und der Vorstellungen der Geschäftsführung sollte jedoch bedacht werden, dass die Firma ausschließlich aufgrund der Mitarbeiter existiert und ohne diesen fleißigen Mitarbeitern die Opulenten Gehälter der beiden in Österreich (Wien) tätigen Geschäftsführung nicht zahlbar wären.
Es sollte auf die Mitarbeiter eingegangen werden, ältere Mitarbeiter sollten nicht auf‘s Abstellgleis gestellt werden, denn die jungen Mitarbeiter profitieren von deren Erfahrungen.
Modernisierung, mehr Parkplätze ohne hohe Bezahlung, Arbeit wird immer mehr gerechtere Aufteilung und mehr Personal. Neue Chefs müssen her die wirklich auch eine Ahnung haben von unsere Arbeit.
mit der Zeit mitgehen, am modernen Arbeitsmarkt orientieren und sich dem schneller anpassen,
Der neuerlich durchgeführte Wechsel der Führungsebene in Region Wien führt zu Katastrophen.
Eine Führungseben die keinen Plan hat von dem was gearbeitet werden soll, lediglich die eigenen Interessen werden vertreten.
Mehr kontrollieren. Damit alles im Grünen Bereich bleiben kann
Der am besten bewertete Faktor von BELFOR Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer was neues
Selbstständiges Arbeiten
Weltweite einsetze..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELFOR Austria ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bekommst oft keinen Urlaub, viele Überstunden Zeitausgleich auch nicht möglich zu wenig Personal. Alles veraltet.
In stresssituation sehr viel arbeit, aber sonst ausgeglichen
kein Home-Office möglich
Hohe Bereitschaft zur Erreichbarkeit ist gefragt,
jedoch auch sehr flexibler Zeitausgleich.
Viele Überstunden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast keine und wenn dann mit Verpflichten das du länger da bleiben musst.
Schwer aber machbar
Gibt immer wieder Weiterbildung
Ich habe das Gefühl dass es hier sehr gute Aufstiegchanchen gibt, wenn man sich bemüht und dem Leistungsdruck standhält.
