Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ausflüge und andere Skigebiete angeboten werden. Sowie das Kantinen essen und Mitarbeiter Wohnungen.
Der Umgang mit anderen Kollegen. Das Saisonarbeiter nicht respektiert und akzeptiert werden. Sowie die schlechte Bezahlung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen fragen beantworten und alle gleich behandeln.
Vor allem ältere Kollegen und Jahresangestellten fühlen sich zu wichtig in ihrem Job und respektieren nicht die Saisonarbeiter.
Das image der Firma ist nicht allzu schlecht.
Durch die 4 Tage arbeiten und 2 Tage hat man viel frei, jedoch wird man wegen Arbeitermangel immer wieder eingesetzt und arbeitet so 6 Tage die Woche.
Oft wird mit den Gästen schlecht umgegangen und es wird immer versucht möglich wenig zu machen.
Kollegenzusammenhalt existiert nicht nur zwischen den Saisonarbeitern.
Die älteren Kollegen Grüßen kaum und respektieren Ausländer und die Saisonarbeiter nicht und haben alle komische Verhaltensweisen.
Die Vorgesetzten kommen ab und zu vorbei und dann wird immer nur nach Mängeln geguckt.
Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen ist ok außer zwischen den Führungskräften die auch teilweise lange Zeit nicht antworten oder Fragen beantworten.
Gehalt ist mit dem Mindestlohn den man bekommt sehr niedrig.
Vor allem Jahresangestellte werden bevorzugt und Saisonarbeiter nur als billige Arbeiter benutzt.
Meinst immer die gleichen Aufgaben und wenig Abwechslung
Bezahlung
Das familie auch gewisse vorteile erhalten freiskipässe usw…..
Nichts
Bessere arbeitsbekleidung im winter
Super
Mitarbeiter benefits (Unterkunft, Verpflegung, Rabatte, etc)
Mitarbeiterfluktuation ist viel zu hoch
Keine Verbesserungsvorschläge
Neue Projekte im Skigebiet unterstützen.
Zu wenig Schulungen für neues Personal,fehlen MA mit Erfahrungen.
Ausbildungsprogramm für Mitarbeitern bei Seilbahn
Freizeitsport ist richtig viel möglich
Super Abwechslungsreich
Kontakt mit Geschäftsführung fehlt
Gehalt erhöhen
es macht Spaß Teil des Teams eines der erfolgreichsten Seilbahnunternehmen Österreichs zu sein
So verdient kununu Geld.