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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSicherer Job, super Zusatzleistungen.
Das Ausflüge und andere Skigebiete angeboten werden. Sowie das Kantinen essen und Mitarbeiter Wohnungen.
Das familie auch gewisse vorteile erhalten freiskipässe usw…..
Freizeitsport ist richtig viel möglich
Super Abwechslungsreich
Mitarbeiter benefits (Unterkunft, Verpflegung, Rabatte, etc)
Einheimische Mitarbeiter oft sehr unangenehm Ausländern gegenüber.
Der Umgang mit anderen Kollegen. Das Saisonarbeiter nicht respektiert und akzeptiert werden. Sowie die schlechte Bezahlung.
Zu wenig Schulungen für neues Personal,fehlen MA mit Erfahrungen.
Mitarbeiterfluktuation ist viel zu hoch
Kontakt mit Geschäftsführung fehlt
Der Arbeitgeber selbst ist super, top Führungskräfte. Umgang mit anderen Mitarbeitern teils schwierig.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen fragen beantworten und alle gleich behandeln.
Bessere arbeitsbekleidung im winter
Ausbildungsprogramm für Mitarbeitern bei Seilbahn
Keine Verbesserungsvorschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergbahnen Sölden Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt existiert nicht nur zwischen den Saisonarbeitern.
