19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berger Logistik GmbH Vorstellungsgespräche
Berger
Logistik
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent, unkompliziert & auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berger Logistik GmbH in Wörgl als HR Business Partner / HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war kein strenger Fragenkatalog der einfach durchgearbeitet wurde. Stattdessen waren es angenehmes und eher lockeres Gespräche auf Augenhöhe, bei dem ich sehr offen die Möglichkeit hatte selbst die Facetten meiner Person (und meines Werdegangs) vorzustellen, die ich für relevant und interessant halte. Dabei wurde dann gezielter auf einzelne Punkte eingegangen und genauer nachgefragt.
- In meinem Lebenslauf gibt es Stationen die sich z.T. überschneiden oder nicht sofort "logisch" wirken. Im vergleich zu vielen anderen Bewerbungsinterviews zeigten meine Gesprächspartner seitens der Firma ein offenes Interesse daran und gaben mir die Möglichkeit diese Stationen zu erklären. Ich konnte auch hier sehr frei meinen Werdegang und die für mich relevanten Stationen darstellen und bekam ehrliches Interesse entgegen gebracht.
- Zum Glück keine veralteten Standardfragen wie "Wo siehst du dich in 10 Jahren?" etc.!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berger Logistik GmbH in Wörgl als Transformation Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang Nov. 2023 über ein Bewerbungsportal für die Stelle des Transformation Managers beworben und eine automatisierte Eingangsemail erhalten. Auf schriftliche Nachfrage nach 2 Wochen, Anruf nach 3 Wochen mit der Zusage eines Rückrufs, da die zuständige Person nicht anwesend war, und erneuter schriftlicher Nachfrage nach 4 Wochen habe ich keine einzige Antwort erhalten, auch nicht den versprochenen Rückruf. Die Stelle ist weiterhin auf Plattformen und der Unternehmsseite ausgeschrieben. Man fragt sich, ob es die Stelle überhaupt gibt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Höchst unseriöse HR-Praktiken, Kontaktabbruch inmitten des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berger Logistik GmbH in Wörgl als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem ausführlichen Bewerbungsgespräch zeigte man sich sehr interessiert und versprach, sich rasch wieder zu melden – was jedoch nie geschah. Meine Kontaktversuche, um Auskunft über den Stand meiner Bewerbung zu erhalten, sowohl telefonisch als auch per E-Mail, blieben allesamt erfolglos. Parallel dazu wurde die Position wöchentlich auf diversen Jobportalen neu veröffentlicht. Sechs Wochen nach meinem Gespräch wurde ich von einer bislang unbekannten Personalerin kontaktiert. Sie entschuldigte sich für den plötzlichen Kontaktabbruch und bedankte sich überschwänglich für mein anhaltendes Interesse. Es wurde erklärt, dass die zuständige Personalerin derzeit im Urlaub sei – Abwesenheitsnotizen oder Vertretungen gibt es bei der Berger Logistik GmbH scheinbar nicht. Man versicherte mir, dass ich gleich nach ihrer Rückkehr kontaktiert werde.
Ein weiterer Monat verging, ohne dass ich eine Rückmeldung erhielt. Ein letztes Mal bekundete ich mein anhaltendes Interesse, wobei ich meine E-Mail diesmal auch zusätzlich an den HR-Manager adressierte. Leider blieb auch diese Anfrage ohne Antwort. Die Position wird seither weiterhin auf diversen Portalen kontinuierlich neu veröffentlicht.
Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg bei der Besetzung der seit Monaten offenen Stelle(n). Mit einem derart unprofessionellen und respektlosen Umgang mit motivierten Bewerbern wird es jedoch sicherlich nicht einfach sein, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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absolute unfeine und unprofessionelle Vorgangsweise im timing des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berger Logistik GmbH in Wörgl als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
am besten die HR-Abteilung austauschen!
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Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, sehr gute Kommunikation, angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berger Logistik GmbH in Wörgl als Supply Chain Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch hätte in meinem Fall die Entscheidung beeinflussen können.
Bewerbungsfragen
- Gründe für einen Wechsel, incl. Wohnortwechsel
- detaillierte Fragen zu bisherigen Tätigkeiten
- keine unerwarteten Fragen, ein sehr angenehmes Gespräch
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berger Logistik GmbH als Abteilungsleiter Tendermanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitregelungen wären ein zusätzliches Plus
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Schnelle Antwort auf die Bewerbung und sehr angenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berger Logistik GmbH als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung nach dem ersten Gespräch hätte in meinem Fall die Entscheidung beeinflussen können.
Gleitzeit wäre ein großes Plus
Bewerbungsfragen
- Warum genau dieser Job der richtige sein soll
- Gründe für Wechsel
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Wertschätzender und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berger Logistik GmbH als SB Versicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort nachdenken
Bewerbungsfragen
- Keine Fangfragen, nur nachvollziehbare Fragen im Zusammenhang mit der zukünftigen Tätigkeit
- Gründe für Wechsel, Motivation für Fortbildungen, Detailfragen zu bisherigen Tätigkeiten, wo relevant
- Nichts außergewöhnliches, keine unerwarteten Fragen, keine "Psychospielchen" o.ä. sehr angenehmes Gespräch
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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"Junges Team", stolz auf Altersdiskriminierung , keine langfristigen Perspektiven
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berger Logistik GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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sehr offen, familiär und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berger Logistik GmbH in Wörgl beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.