5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahrscheinlich das beste Interview aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berlitz Austria GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorstellungsgespräch wurde von zwei hochqualifizierten Profis geführt, die wussten, welche Fragen sie stellen mussten, und ich würde nichts an ihrer Vorgehensweise ändern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und unkompliziert!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berlitz Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich hat grundsätzlich alles gepasst! Ich habe mich in allen Gesprächen wohl gefühlt. Es war ein sehr offener und wertschätzender Austausch - eine Runde sogar mit dem VP selbst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Recruiting, keine Hands on Mentalität
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berlitz Austria GmbH in Wien als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten bei 100 Mitarbeiter eine Struktur vorhanden sein die Bewerbungsprozesse professionell gestalten. Eine Person kann nicht alles machen. Zudem sollte man Bewerber nicht bei Laune halten mit immer wieder raus schieben von Entscheidungen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen,
- Gründe für Wechsel, Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Begründung für eine Absage wird nicht erklärt
Bewerber/inHat sich 2015 bei Berlitz Austria GmbH in Wien als Lehrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr schnell eine Absage bekommen... hm, sogar am selben Tag! Daher meine logische Rückfrage, woran meine Bewerbung gescheitert ist. Ich habe 4 oder sogar 5 E-Mails gesendet und nie eine Antwort bekommen. Funkstille. Es war mir sehr unangenehm: von einer Seite wollte ich nicht lästig sein, von der anderen Seite konnte ich es nicht glauben, dass ich so einfach ignoriert wurde. Nachdem ich die Leitung eingeschaltet habe, bekomme ich endlich eine Antwort: es ist nicht die Firmenrichtlinie (laut ISO Anweisungen), eine Erklärung für negative Bewerbungen zu geben. Ist es eurer Meinung nach richtig? "Die künft'ge Welt Entscheide dies"!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unbefriedigend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Berlitz Austria GmbH in Wien als Lehrer beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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