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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchaus ausreichend viele und moderne Sozialleistungen
Siehe oben - meine Meinung gibt es zahlreiche Baustellen.
Der Führungsstil (vor allem der Umgang mit dem Personal) sollte sich grundlegend ändern. Mein Eindruck ist, dass viele froh sind, wenn sie mit Führungskräften wenig zu tun haben.
Wir arbeiten an vielen wichtigen Projekten (Konstruktion, Energie, Mobilität) - darüber wird viel zu wenig geredet.
Es herrscht wenig Harmonie, es geht oft darum Fehler anderer aufzuzeigen. und ich erlebe nicht, dass einem viel Vertrauen geschenkt wird.
Meiner Meinung gibt es wenig sexuelle Belästigung, es kommt aber fallweise vor. Fälle, die der Geschäftsführung bekannt sind, werden toleriert und bleiben ohne Konsequenz.
Es wird im Grunde nicht positiv über das Unternehmen gesprochen - viel negativer Flurfunk.
Es ist viel zu tun und einige arbeiten auch am Wochenende/aus dem Urlaub etc.
Es gibt ein paar interne Schulungen.
Gehälter sind ok bis gut, soweit ich das einschätzen kann. Es gibt einige Sozialleistungen, allerdings gibt es Unterschiede wem was zusteht (bspw. Klimaticket für Tirol oder ganz Österreich, unterschiedliche Home Office Regelungen).
Mir wär nichts dazu bekannt.
In unserer Abteilung durchaus gut, das ist auch mein Eindruck von vielen anderen Bereichen.
Ich denke, hier gibt es nichts auszusetzen.
Zum Teil herrscht fast ein autokratischer Führungsstil. Die Kommunikation und das Verhalten mancher Führungskräfte empfinde ich als wenig wertschätzend und unfreundlich.
Es wird natürlich alles notwendige bereitgestellt, allerdings ist die EDV Ausstattung nicht zeitgemäß und spartanisch. Das Gebäude bietet wenig Aufenthaltsflächen und ist im Sommer sehr heiß.
Es gibt nur wenig Information, was die Ziele des Unternehmens sind und die Belegschaft wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Regelmäßige Mittagsinfo ist gut, aber auch eher oberflächlich.
Alle Führungskräfte und Geschäftsführer neben der Inhaberin sind Männer, alle Assistentinnen sind Frauen.
Mal so, mal so
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedanken uns dafür.
Wir halten an dieser Stelle fest, dass die BERNARD Gruppe sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in keinster Weise toleriert und bei bestätigtem Verdacht Maßnahmen zur Prävention ergriffen werden.
Die BERNARD Gruppe weist diesen schwerwiegenden Vorwurf ausdrücklich zurück.
Beste Grüße
BERNARD Gruppe
die Arbeitskollegen und man hat seine Ruhe
Fast alles, Homeoffice ist nicht erwünscht
Kommunikation verbessern und mehr auf die Arbeitnehmer eingehen!!!
Arbeitsatmosphäre ist relativ entspannt und gute nette Arbeitskollegen
Naja..
Mit ach und krach vielleicht bisschen
Nur Mindestgehalt für Absolventen/Studenten. Keine Aufstiegschancen auch bezüglich Lohn.
Kollegen sind wirklich nett und sympathisch. Außerhalb der Firma wird auch abundzu was unternommen
Wie erwähnt sind die Kollegen sehr lieb auch die älteren
Keine direkte Kommunikation. Leere Versprechen.
Büro sehr warm, keine Klimaanlage!
Kommunikation ist das schlimmste, wenn du was zum besprechen hast mit dem Vorgesetzten musst du Jahrelang warten und wenn du etwas ansprichst heißt es ja-ja, im Endeffekt wird nichts gemacht
Eigentlich Recht okay. Nichts negatives bemerkt
Wiederholte Sachen und Roboter Aufgaben
Die Flexibilität sowie den Kollegialen Zusammenhalt.
Hier könnte man nur auf hohem Niveau jammern.
Einheitliche moderne Büromöbel wären wünschenswert.
Einrichtung könnte etwas moderner sein
Dank Gleitzeit sehr flexibel zu gestalten. Aber abhängig von aktuellen Projekten
Interne Schulungen sowie Arbeitsbezogene externe Fortbildungen sind möglich.
Es wird versucht seinen Beitrag zu leisten.
Eigentlich sehr gut und lustig. Es wird auch versucht hin und wieder etwas Privat zu machen, Billard, was trinken gehen etc.
Respektvoll aber bestimmt. Jedoch auch für einen Spaß zu haben.
Möbel könnten moderner sein
Hauptsächlich direkte Kommunikation zwischen Chef und Angestellten.
Aber immer freundlich und Respektvoll
Wird gelebt.
Kommt ganz auf den Projektstatus an, mal so mal so.
Es ist mir persönlich Wichtig, dass ein Unternehmen seine Zusagen einhält, insbesondere wenn es um wichtige Vereinbarungen im Rahmen des Stellenangebots geht. Es ist unangemessen, wenn das Unternehmen in den ersten Tagen leugnet, dass solche Vereinbarungen überhaupt getroffen wurden.
Mehr Kommunikation
Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeiter ernst.
Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis dass Ihre Wahrnehmung über die BERNARD Gruppe als Arbeitgeber nicht Ihren Erwartungen erfüllt. Es bedarf auch mehr als einen einzigen Arbeitstag, um sich ein aussagekräftiges Bild über den neuen Arbeitsplatz zu machen.
Wir hätten uns einen Dialog und den direkten Austausch gewünscht, um Ihre Erfahrung nachvollziehen zu können. Klar kommunizierte Rahmenbedingungen sind essentiell. Zu diesem Zweck haben Sie von der BERNARD Gruppe ein Schreiben mit den Eckdaten zum ersten Arbeitstag erhalten.
Sollten Sie weiteren Klärungsbedarf haben, stehen wir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
BERNARD Gruppe
Er ist wenigstens nicht lästig
Zu wening Rücksprache mit seinen Dienstnehmern
Ab und zu mal mit den Dienstnehmern reden
ein Vorteil ist sicher, dass man dort einen Essensbonus bekommt
Benefits werden auf der Homepage angeführt, aber man bekommt nicht alle davon, z.B. Verkehrsmittelzuschuss in Form eines Jahrestickets bekommt man nicht, obwohl es steuerlich für das Unternehmen und die Mitarbeiter nur vorteilhaft wäre.
Wenn alle Mitarbeiter einen Verkehrsmittelzuschuss bekommen, dann sparen sich Firma und Mitarbeiter gemeinsam ca. 100.000 EUR Steuern p.a.
Führungsebenen werden hauptsächlich mit untauglichen Kandidaten besetzt, die Mitarbeiter ausbeuten wollen und daher ist die Mitarbeiterfluktuation in unserem Unternehmen sehr hoch! In allen Bereichen werden die Mitarbeiter wie "Skalven" ausgebeutet und das hat mit einer modernen Mitarbeiterführung rein gar nichts mehr zu tun. Nach dem Motto: Wenn es Dir nicht passt, kannst ja gehen. Da wird erst gar nicht versucht gute Mitarbeiter zu halten, im Gegenteil, die will man loswerden, weil sie das System nur allzugut durchschauen.
Wir wundern uns sehr über diese Bewertung, da die angeführte Stelle „Design / Gestaltung in Wien“ bei der BERNARD Gruppe ZT GmbH – Ingenieure mit Verantwortung – nicht existiert.
Kann es sein, dass es sich hierbei um eine Verwechslung handelt?
Uns liegt eine Klärung und Auflösung dieser Beurteilung sehr am Herzen. Deshalb bitten wir Sie, direkt mit unserem HR-Team in Österreich, Kontakt aufzunehmen.
hr@bernard-gruppe.com
Mit freundlichen Grüßen
BERNARD Gruppe
0 Sterne hätte ich eigentlich vergeben.
Flexibilität und menschliches Handeln, entgegengebrachtes Vertrauen, Laufende Informationen
Ich würde gerne wissen, wie wir wirtschaftlich dastehen, da hat man bisher nix gehört
Ich fühlte mcih ausreichend unterstützt
Nette Kollegen, gute Zusammenarbeit, man hilft sich gegenseitig bei Engpässen, angenehme Bürosituation, Leistung ist wichtig und wird auch gesehen
Es wird sehr gute Qualität geliefert, Kunden sind sehr zufrieden, denke ich, neue Führung bringt auch frische WInd und wertvolle Impulse
Viele Zeitmodelle möglich, Flexible Gestaltung möglich, findet man nicht oft, sollten 6 Sterne sein
Aufgrund der Größe nicht immer alles möglich, weil wir noch zu klein sind. aber es wird an Modellen und Möglichkeiten gearbeitet, soweit ich das weiß. Man kann über alles offen reden und wenn die Leistung stimmt, gibt es auch Möglichkeiten
marktkonforme Bezahlung, viele Sozialleistungen,
respektvoll und gut
Es menschelt auch hier, meine Vorgesetzten sind super, andere müssen sich in punkto Führung noch entwickeln
War bisher immer weniger gut, aber es wird stark daran gearbeitet und verbessert
Ist eine Männerdominierte Sparte, aber ich habe noich nie irgendeine Form der Diskriminierung erlebt
top
Hat gleich zu Beginn Desinfektionsspender aufgestellt. Für das Home Office durfte man sich sogar die Bildschirme mitnehmen.
unter Kollegen meist sehr gut
Die Firma kann mir gestohlen bleiben, kann nur jedem raten, einen großen Bogen drum zu machen. Spart einem ein späteres Magengeschwür.
zuerst wird viel zugesagt, dann ist plötzlich alles anders und kaum eingehalten
Privilegierte Ja, Fußvolk nur, wenn es sich nicht vermeiden läßt
Für das was einem im Nachgang abverlangt wird viel zu gering
Das einzige Gute an der Sache
Funktioniert
Sucht gerne immer einen Schuldigen!
Es wird sehr viel versprochen, dann kaum gehalten...
meist gut, einige lassen dich vorsätzlich an der ausgestreckten Hand verhungern
Schreibt man wie?
Was dich über den Tag rettet
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