Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERNARD Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Kommunikation gibt es nicht seitens der Geschäftsführung. Alle getroffenen Vereinbarungen wurden bereits am ersten Arbeitstag geleugnet. Wichtig für alle, die sich aus welchem Grund auch immer noch dort bewerben: Alles ausnahmslos schriftlich festhalten, ansonsten geht ihr leer aus.
Unterschiedlich je Abteilung. Aber da die meisten nur alleine vor ihrem PC sitzen und die Projektführung nur via email funktioniert ist auch der Zusammenhalt nicht gerade prickelnd.
In meinem Fall leider katastrophal. Lange Wartezeiten auf jegliche Personalthemen, kein Vertrauen zwischen Chef und Mitarbeitern, kein Führungsstil. Man war immer froh, wenn der Chef mal nicht im Büro war.
Viel zu viel Büro- und Behördenarbeit, wenig technische Arbeit. Man lernt dadurch sehr wenig inhaltliches..
Es herrscht wenig Harmonie, es geht oft darum Fehler anderer aufzuzeigen. und ich erlebe nicht, dass einem viel Vertrauen geschenkt wird.
Meiner Meinung gibt es wenig sexuelle Belästigung, es kommt aber fallweise vor. Fälle, die der Geschäftsführung bekannt sind, werden toleriert und bleiben ohne Konsequenz.
katastrophal. Langweilige Aufgaben, kein Teamwork, keine klaren Aufgaben sondern einfach nur "mach mal", keine Struktur. Und vor allem eines: Kein Spaß an der Arbeit. Über 1 Jahr dort gearbeitet und kein einziges mal den Chef auch nur Schmunzeln gesehen