Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERNARD Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur wenig Information, was die Ziele des Unternehmens sind und die Belegschaft wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Regelmäßige Mittagsinfo ist gut, aber auch eher oberflächlich.
In unserer Abteilung durchaus gut, das ist auch mein Eindruck von vielen anderen Bereichen.
Es ist viel zu tun und einige arbeiten auch am Wochenende/aus dem Urlaub etc.
Zum Teil herrscht fast ein autokratischer Führungsstil. Die Kommunikation und das Verhalten mancher Führungskräfte empfinde ich als wenig wertschätzend und unfreundlich.
Es herrscht wenig Harmonie, es geht oft darum Fehler anderer aufzuzeigen. und ich erlebe nicht, dass einem viel Vertrauen geschenkt wird.
Meiner Meinung gibt es wenig sexuelle Belästigung, es kommt aber fallweise vor. Fälle, die der Geschäftsführung bekannt sind, werden toleriert und bleiben ohne Konsequenz.