Potential bleibt ungenutzt
Verbesserungsvorschläge
Personalbesetzungen in der Restrukturierung überdenken. Schlüsselpositionen mit kompetenten und
ehrlichen KeyPlayern besetzen
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der fragwürdigen Informationsflüsse ist die allgemeine Stimmungslage schlecht
Kommunikation
Flurfunk top, direkte Kommunikation seitens Geschäftsführung leider mangelhaft
Work-Life-Balance
All-in Verträge, aufgrund der Kündigungen muss die Arbeit aufgefangen werden
Vorgesetztenverhalten
Kaum einer weist Führungsqualitäten auf,
Gleichberechtigung
wenige Frauen speziell in Führungspositionen, hat man gute Beziehungen zur Geschäftsführung ist das Leben deutlich einfacher auch ohne Leistungsträger zu sein
Arbeitsbedingungen
Viele Aufgaben werden nur zwischen den Abteilungen hin- und hergeschoben ohne diese zu lösen.
Da man sich nicht festlegt wird alles aufgegriffen jedoch nie zu Ende gebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Metaller KV, Gute Erhöhungen
Image
Image war bestimmt mal sehr gut, denn das Unternehmen war einmal ein wirklich toller Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsprogramm ist reduziert und die möglichen Kurse bringen einen beruflich nicht wirklich weiter. Alles geht über Beziehungen