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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berndorf Band Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berndorf Band Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berndorf Band Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von der Geschäftsführung gibt es die Aufforderung seine Meinung zu sagen. Dann gibt es Leute die ihre Meinung auch auf Kununu schreiben. Wenn dann die Bewertung der Geschäftsführung nicht passt kommt dann eine 5Punkte Fakebewertung. Was soll das bitte?

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es wird uns erklärt, dass es wo anders auch nicht besser läuft anstatt sich zu überlegen was man selbst falsch gemacht hat

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ja keine Kritik aussprechen vor manchen Leuten. Es wird uns eine Strategie präsentiert die auf keiner Logik beruht. Jede gestellte Frage die etwas an der Oberfläche kratzt wird oder kann nicht beantwortet werden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre leidet natürlich aufgrund der wirtschaftlichen Situation. Anderen Firmen geht es aber deutlich schlechter

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute solide Kommunikation der Führungskräfte

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