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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berndorf Metall- und Bäderbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spaß steht hier an der Tagesordnung. Sowohl in der Abteilung, als auch mit den Führungskräften. Das schätze ich sehr & macht das Arbeiten sehr angenehm. Mit dem ein oder anderen Mitarbeiter kommt es hie & da zu Reibereien, aber die sind Gott sei Dank nicht in der Führungsebene & können somit gut ausgeblendet werden.
Da wir sehr viele Abteilungen haben ist es manchmal sehr schwer so gut zu kommunizieren. Aber es wird besser & ich merke, dass sich die Mitarbeiter mehrerer Abteilung bemühen.
Gerade in unserer Abteilung top. Besser geht nicht.
Zu der Hauptsaison schwierig, ich wünsche mir manchmal einen Gang weniger. Aber ich kann mir die Arbeit gut selbst einteilen & kann somit auch in den stressigsten Phasen mal früher gehen. Der Nachteil, ich muss dann wann anders einarbeiten. Die Arbeit muss ja termingerecht erledigt werden.
Es herrscht eine total angenehme Ebene zwischen Angestellten & Führungskraft. Vor allem wird besonders bei meinem Vorgesetzten nicht auf die Fehler gepocht, sondern lösungsorientiert gehandelt. Was ich besonders schätze ist, dass gemeinsam an das Problem herangegangen wird. Nachhaltige Lösungen sind das Ziel, wenn gleich es nicht immer einfach ist eine perfekte Lösung zu finden.
Jeder Mitarbeiter hat einen All-In-Vertrag