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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge• Gleitzeit
• Home Office Tag verschiebbar (z.B. Mo auf Do verlegt wenn notwendig)
• dass einige Probleme erkannt & auch angegangen werden (Parkplatz, Platzmangel)
• immer mehr Wertschätzung
• Kantine am Areal
• alles, was ich oben erwähnt habe
Alles in allem betrachtet, fällt mir persönlich jetzt nichts dazu ein, da ich wirklich sehr zufrieden mit allem bin, es gibt immer und überall Hochs und Tiefs :)
Eingebettet zu sein in einem Großkonzern mit hohen Sozialleistungen.
die Transparenz und Ehrlichkeit während der Pandemie
Vertrauen
Freiheiten die in anderen Unternehmen bei weitem nicht so sind
Super Produkt
Die Unprofessionalität und Respektlosigkeit der Geschäftsführung sowie die Neidkultur, welche durch manche Führungskräfte gefördert wird.
All In Vertrag
Home Office nur für einen Tag/WE
Sitting Bulls
Schichtarbeit. Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
modernitätsverweigernd, nicht zukunftsorientiert, altmodisch im Denken und Handeln, zu viel ehemalig verstaatlichter Geist im Unternehmen
Das Gebäude vor allem im Erdgeschoss würde eine Renovierung vertragen
Mehr Mitarbeiter in der Konstruktion einstellen
• 4 Tagewoche andenken
• (nähere) Parkplätze erweitern
• Home Office auch an mehreren Tagen/WE
• Sitting Bulls aufbrechen & Verbesserungen zulassen
Kommunikation noch größer schreiben, als sie es sowieso schon tun
- Nicht aufhören nach Verbesserung zu streben
Es muss eine innovative, respektvolle und professionelle Führung implementiert werden.
Werbung größer streuen
Der am besten bewertete Faktor von Berndorf Metall- und Bäderbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rücksichtnahme und Toleranz sind stets angebracht und wird Umgesetzt.
Wir behandeln alle als Mensch. respektvoll, nachsichtig & helfend
Hier kamn man in Pension gehen.
Alter (lt. KAlernder) ist kein Problem, Dienstjahre sind entscheidend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndorf Metall- und Bäderbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abhängig von der Führungskraft vorhanden oder nicht vorhanden.
Posten sind lange besetzt. Eher Wechsel ok andere Abteilung möglich.
ganz schlimm, weitergebildet wird nur, wer für das Management wert und wichtig ist, Vorschläge zur Weiterbildung werden ignoriert, wenn Weiterbildung erfolgt, dann nur fachlich oder unbedingt notwendige; es passiert allerdings keine Persönlichkeitsbildung, keine Bildungsstrategie z.B. zur Nachbesetzung von strategischen Positionen; keine HR Abteilung, die dafür zuständig wäre oder sein sollte
