Sprunghaftes Management. Int. Unternehmen mit multikulturellem Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen, sollte allerdings nicht zulange dort verharren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Projektteams idR gut, zwischen den Abteilungen ist es ausbaufähig, wobei die Abteilungen und deren Leiter nicht unbedingt notwendig sind, max. für Grundlagenarbeit die mMn zu wenig Platz findet. Management arbeitet mit viel Druck. R&D Leiter ist auch Personal-Leiter in Union.
Kommunikation
Es gibt regelmäßiges Veranstaltungen vom Top Management, sonst konservativ.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team idR ok, sonst wir viel Arbeit im Kreis international herumgeschickt.
Work-Life-Balance
Stressfaktor durch die ständigen Änderungen ist eher hoch, es gibt oft lange Tage. Zeitausgleich und Urlaub wird aber idR genehmigt, durch den Abteilungsleiter, obwohl man dem Projektleiter verpflichtet ist. Generell gibt es eine hohe Polykratie. Homeoffice ca. 20% möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, Maßnahmen vom Management werden vom Abt. Leiter durchgewunken. Widerspruch wird nicht gerne gesehen, Argumente/Meinungen haben eine geringe Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektteam unterschiedlich, wobei zu den interessanten Projekten nicht jeder Zugang bekommt.
Gleichberechtigung
Wird in der Praxis unzureichend gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma gibt es fast keinen echten altersgerechten Arbeitsplatz, vermutlich liegt es an der Branche. Wertschätzung ist ausbaufähig. Abstellgleis kommt auch vor. Ab einem bestimmten Alter kann es schwierig werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte, Gehalt orientiert sich stark daran. Es gibt eine jährliche freiwillige Prämie. Fitness-Raum im Keller. Firmen Events und eine "Kantine" hier wird angeliefert und warmgehalten.
Image
Mittlerweile sucht man stark internationales Personal, die fehlende Qualifikation vom lokalen MA kann ein Grund sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt stark vom Abteilungsleiter und Wohlwollen ab, generell eher Mittelfeld. Das notwendige wird genehmigt, darüber hinaus kann man es beim jährlichen MA-Gespräch neu deponieren.