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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Besi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßiges Veranstaltungen vom Top Management, sonst konservativ.
Im eigenen Team idR ok, sonst wir viel Arbeit im Kreis international herumgeschickt.
Stressfaktor durch die ständigen Änderungen ist eher hoch, es gibt oft lange Tage. Zeitausgleich und Urlaub wird aber idR genehmigt, durch den Abteilungsleiter, obwohl man dem Projektleiter verpflichtet ist. Generell gibt es eine hohe Polykratie. Homeoffice ca. 20% möglich.
Sprunghaft, Maßnahmen vom Management werden vom Abt. Leiter durchgewunken. Widerspruch wird nicht gerne gesehen, Argumente/Meinungen haben eine geringe Bedeutung.
Je nach Projektteam unterschiedlich, wobei zu den interessanten Projekten nicht jeder Zugang bekommt.
Innerhalb der Projektteams idR gut, zwischen den Abteilungen ist es ausbaufähig, wobei die Abteilungen und deren Leiter nicht unbedingt notwendig sind, max. für Grundlagenarbeit die mMn zu wenig Platz findet. Management arbeitet mit viel Druck. R&D Leiter ist auch Personal-Leiter in Union.