18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt nur nach Mindestkollektiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den meisten Mitarbeiter:innen nur nach Mindestkollektiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprunghaftes Management. Int. Unternehmen mit multikulturellem Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen, sollte allerdings nicht zulange dort verharren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Projektteams idR gut, zwischen den Abteilungen ist es ausbaufähig, wobei die Abteilungen und deren Leiter nicht unbedingt notwendig sind, max. für Grundlagenarbeit die mMn zu wenig Platz findet. Management arbeitet mit viel Druck. R&D Leiter ist auch Personal-Leiter in Union.
Image
Mittlerweile sucht man stark internationales Personal, die fehlende Qualifikation vom lokalen MA kann ein Grund sein.
Work-Life-Balance
Stressfaktor durch die ständigen Änderungen ist eher hoch, es gibt oft lange Tage. Zeitausgleich und Urlaub wird aber idR genehmigt, durch den Abteilungsleiter, obwohl man dem Projektleiter verpflichtet ist. Generell gibt es eine hohe Polykratie. Homeoffice ca. 20% möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt stark vom Abteilungsleiter und Wohlwollen ab, generell eher Mittelfeld. Das notwendige wird genehmigt, darüber hinaus kann man es beim jährlichen MA-Gespräch neu deponieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte, Gehalt orientiert sich stark daran. Es gibt eine jährliche freiwillige Prämie. Fitness-Raum im Keller. Firmen Events und eine "Kantine" hier wird angeliefert und warmgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team idR ok, sonst wir viel Arbeit im Kreis international herumgeschickt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma gibt es fast keinen echten altersgerechten Arbeitsplatz, vermutlich liegt es an der Branche. Wertschätzung ist ausbaufähig. Abstellgleis kommt auch vor. Ab einem bestimmten Alter kann es schwierig werden.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, Maßnahmen vom Management werden vom Abt. Leiter durchgewunken. Widerspruch wird nicht gerne gesehen, Argumente/Meinungen haben eine geringe Bedeutung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßiges Veranstaltungen vom Top Management, sonst konservativ.
Gleichberechtigung
Wird in der Praxis unzureichend gelebt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektteam unterschiedlich, wobei zu den interessanten Projekten nicht jeder Zugang bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International sowohl die Tätigkeit als auch die Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belohnungen und Geld
Gegenseitiges Dokument
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Meinung wird nicht oft gefragt
Verbesserungsvorschläge
Beraten Sie sich mit allen Arbeitern und arbeiten Sie zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man nur warnen und abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten beiden Tage der Woche ist noch Desinfektionsmittel im WC
Verbesserungsvorschläge
Manche Managerposten und Strukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsgruppen arbeiten gegeneinander. Wirre Strukturen: innerhalb einer Arbeitsgruppe gibt es 2 Gruppen mit unterschiedlichen Vorgesetzten die unabgestimmt ins gleiche Produkt arbeiten.
Image
Es gibt große Probleme neue Mitarbeiter zu finden, somit spricht sich die Realität wohl durch.
Work-Life-Balance
Die Leute werden völlig grundlos in die Firma gezwungen, selbst wenn es für ihre Arbeit nicht erforderlich ist. Auch während des totalen Lockdowns fragt man garnicht erst, man teilt blind ein. So verfährt man täglich Treibstoff und Zeit, nur um dann den ganzen Tag Webex meetings abzuhalten oä. Scheint aber nur gewisse Abteilungen zu betreffen.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn das aktuelle Aufgabengebiet vom Kurs zu 100% abgedeckt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter Durchschnitt, nach 10 Jahren ca gleich wie das Einstiegsgehalt bei anderen Firmen (von Kollegen erfahren). Jährliches betteln um Gehaltserhöhung meist erfolglos.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest innerhalb der Gruppen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme mitbekommen, allerdings habe ich nur wenige ältere Kollegen kennen gelernt. Vermutlich bleibt keiner so lange.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig. Top Management scheint auf zufriedene Mitarbeiter bedacht zu sein, davon kommt unten am Mann aber nichts an - hier wird massiv gegen die eigenen Leute gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Auch während massiven Umbaumaßnahmen (Schremm und Bohrarbeiten) muss man ins Büro.
Kommunikation
Jegliche aufgezeigte Probleme werden ignoriert oder wegdiskutiert. Man will sich garnicht verbessern.
Gleichberechtigung
Es werden bei gleicher Qualifikation Frauen eingestellt, somit eine Benachteiligung gegenüber Männern. Es gilt eine vorgegebene Frauenquote zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Interessante Neuentwicklungen sind nur einzelnen ausgewählten Mitarbeitern möglich, der Rest wird nur für die "Drecksarbeit" eingesetzt. zb konzeptlos angefangene Neuentwicklungen zu reparieren aber nicht neu aufzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Management meint eine Dosenfabrik zu führen und kein IT-Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Selbst in der Höhe der COVID Pandemie Mitarbeiter zum "Teamsplitting" zwingen und so tun als Homeoffice ein Gottesgeschenk des Managements ohne Mitsprache ist. Hauptsache viele fahren in die Firma und setzen sich an Ihren Platz um den ganzen Tag vorm Rechner zu sitzen und Webex Meetings beizuwohne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen mit sehr vielen Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktiengesellschaft: Aktienkurs bestimmt Mitarbeiteranzahl
Verbesserungsvorschläge
Weniger Management, mehr "Macher"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreich & familiäres Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Hightech Unternehmen im Tiroler Unterland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Besi durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Besi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Besi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.