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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann viel lernen, sollte allerdings nicht zulange dort verharren.
International sowohl die Tätigkeit als auch die Mitarbeiter!
Belohnungen und Geld
Gegenseitiges Dokument
Die ersten beiden Tage der Woche ist noch Desinfektionsmittel im WC
Großes Unternehmen mit sehr vielen Benefits
es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber!
Unsere Meinung wird nicht oft gefragt
Aktiengesellschaft: Aktienkurs bestimmt Mitarbeiteranzahl
Zahlt den meisten Mitarbeiter:innen nur nach Mindestkollektiv
Beraten Sie sich mit allen Arbeitern und arbeiten Sie zusammen
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge!
Manche Managerposten und Strukturen überdenken
Weniger Management, mehr "Macher"
Der am besten bewertete Faktor von Besi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme mitbekommen, allerdings habe ich nur wenige ältere Kollegen kennen gelernt. Vermutlich bleibt keiner so lange.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Besi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte, Gehalt orientiert sich stark daran. Es gibt eine jährliche freiwillige Prämie. Fitness-Raum im Keller. Firmen Events und eine "Kantine" hier wird angeliefert und warmgehalten.
Gehalt ist unter Durchschnitt, nach 10 Jahren ca gleich wie das Einstiegsgehalt bei anderen Firmen (von Kollegen erfahren). Jährliches betteln um Gehaltserhöhung meist erfolglos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung hängt stark vom Abteilungsleiter und Wohlwollen ab, generell eher Mittelfeld. Das notwendige wird genehmigt, darüber hinaus kann man es beim jährlichen MA-Gespräch neu deponieren.
Nur möglich wenn das aktuelle Aufgabengebiet vom Kurs zu 100% abgedeckt wird.
