Beamtenmentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karriere, Weiterbildung, Vorgesetzten, Ältere Kollegen die immer denken dass Sie alles am besten können
Verbesserungsvorschläge
Amtsleitung von Wien + Stellvertreter gehören vorzeitig in den Ruhestand geschickt. Diskriminieren Mitarbeiter, lästern über Mitarbeiter und sorgen dafür dass gewisse Personen einen negativen Ruf bekommen.
Kommunikation
Ein normales Gespräch mit der Amtsleiterin ist unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen lästern über neue Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit = Familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Die Amtsleitung in Wien und deren Stv brauchen eine umfangreiche Schulung was Verhalten und Reflexion angeht
Interessante Aufgaben
Altmodische Tätigkeiten, die in der Gesellschaft kaum Wert haben.
Gleichberechtigung
Kollegen die einen Migrationshintergrund haben, werden immer als „ das Dorn im Auge „ angesehen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsutensilien sind recht veraltet, PC Ausstattungen und Equipment vom 2 Weltkrieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bezug
Gehalt/Sozialleistungen
Bundesschema unattraktiv, Maturanten und Akademiker werden sehr schlecht bezahlt. Die Aussendienst Zulagen Funktionszulagen brauchen eine spürende Erhöhung. Kaum Weiterbildungs und Ausbildungs möglichkeiten
Image
In der Gesellschaft ist die Eichbehörde eine Unbekannte Existenz
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die umfassende und hintergründige Bewertung. Wir werden sie uns sehr zu Herzen nehmen und die einzelnen Punkte in unsere Arbeit einfließen lassen. Wir freuen uns aber auch sehr über Ihre Zufriedenheit mit Arbeitszeit und pünktlicher Bezahlung. Auch andere Kolleginnen und Kollegen heben das lobend hervor.
Das Betriebsklima ist uns ein besonderes Anliegen. Bei Problemen mit Kolleginnen und Kollegen helfen wir gerne jederzeit weiter – etwa über unsere Mediatorin oder die Personalvertretung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der Work-Life-Balance zufrieden sind. Nicht umsonst wurden wir als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mehr persönlichen Spielraum haben, sind uns stets ein Anliegen!
Es tut uns leid, dass Sie Ihre konkreten Aufgaben nicht als nutzbringend empfunden haben. Wir empfehlen dieses Video https://youtu.be/zbfFkT4KHww um sich über die Bedeutung unserer Tätigkeit für die Gesellschaft zu informieren.
Gleichberechtigung: Hier können wir die Kritik nicht nachvollziehen, uns sind ansonsten keine Beschwerden bekannt. Sollte es tatsächlich zu Problemen kommen, steht unsere Gleichbehandlungsbeauftragte jederzeit gerne zur Verfügung. Bei der Ausrüstung setzen wir auf moderne Hard- und Software, die das Arbeiten erleichtert, gleichzeitig aber auch sorgsam mit dem Geld der Steuerzahlerinnen und Steuerzahler umgeht.
Beim Umweltschutz sind wir Vorreiter. Unsere Energieberater des Bundes initiieren und begleiten die Umstellung Öffentlicher Gebäude auf klimaschonende Energien. Wir sorgen mit der genauen Messbarkeit und Kontrolle für den reibungsfreien Verkauf von Strom für E-Autos und Wasserstoff.
Auch wenn wir nicht überall ganz mit Angeboten aus der Privatwirtschaft mithalten können, bieten wir mehr Sicherheit – auch bei sozialer Unterstützung, vor allem aber dadurch, dass eine Kündigung nur in Ausnahmefällen notwendig ist.
Karriere & Weiterbildung: Bei uns werden laufend neue Stellen auch in Führungspositionen ausgeschrieben. Durch das objektivierte Verfahren kommen jene Leute zum Zug, die tatsächlich die besten Voraussetzungen mitbringen. Weiterbildung wird laufend angeboten.