Einblick BEV
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten gewissen Einfluss nehmen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung sollte sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen und nicht Versprechungen aussprechen, die nicht gehalten werden können.
Verbesserungsvorschläge
Nicht gegen die eigenen Leute zu arbeiten sondern mit und an ihnen zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Eher ruhig
Kommunikation
Ist ausreichend gegeben
Kollegenzusammenhalt
Es ist jeder für einander da
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit gut einteilbar
Vorgesetztenverhalten
Ruhig und gelassen
Interessante Aufgaben
Je nachdem welche Aufgaben man zugeteilt bekommt
Gleichberechtigung
Komplett gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend, kann echt spaßig sein
Arbeitsbedingungen
Aufgrund keiner Klimaanlage im Sommer sehr heiß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet und bewusst daran gearbeitet, gelingt aber nicht bei allem so einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte höher sein, Zuschüsse sowie Diäten müssen nach 40 Jahren endlich mal angepasst werden.
Image
Kommt auf die Sichtweise und die Situation an, wir geben als auch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gute wenn man ein genaues Ziel hat
Arbeitgeber-Kommentar
Zuerst einmal: Vielen Dank für die Bewertung, die lobenden Worte und das wichtige Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen werden!
Zu den einzelnen Punkten: Wir können nur umsetzen, was uns möglich ist. Wir versuchen, viel für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herauszuholen – manchmal kann das auch an äußeren Umständen scheitern. Eine gute Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Wenn es Probleme zwischen ihnen gibt, haben wir sogar eine eigene Mediatorin im Haus zur Hand!
Das Gehalt im Öffentlichen Dienst kann oft nicht mit jenem der Privatwirtschaft mithalten. Hier gilt es, mit dem Geld der Steuerzahlerinnen und Steuerzahler sparsam umzugehen! Eine Entscheidung für den Öffentlichen Dienst ist aber auch eine Entscheidung für einen sicheren Arbeitsplatz: Solange man ordentlich arbeitet, ist die Gefahr einer Kündigung minimal. Der Arbeitgeber kann nicht in Konkurs gehen. Und die Sozialleistungen sind hervorragend.
Der Öffentliche Dienst kann im Unterschied zur Privatwirtschaft nicht auf Gewinnmaximierung ausgerichtet sein. Die sinnstiftende Tätigkeit ist stark gemeinwohlorientiert, sie entscheiden sich also für einen Dienst an der Gesellschaft.