Nichts für Zartbeseitete…
Verbesserungsvorschläge
Mit aktueller Führung ist leider Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst. Nur nicht von der Geschäftsführung beachtet oder gesehen werden, dann erlebt man eine recht unbeschwerte Zeit. Sobald man allerdings in den Fokus gerät, ist es ein tägliches Wechselbad der Gefühle. An einem Tag wird man gelobt, nur am nächsten Tag eine Abreibung zu kassieren. Der Vorteil, den man daraus allerdings ziehen kann ist, dass man lernt auch den negativen Feedback keine große Beachtung zu schenken. Dieses ist nämlich genauso wenig wert wie ein Lob.
Wenn man in seiner Abteilung das Glück hat und sich in einer Gruppe toller KollegInnen wieder findet, dann kann das der negativen Atmospähre der Geschäftsführung etwas entegegenwirken.
Kommunikation
Von oben nach unten = nicht vorhanden. Ein guter Tipp ist es immer alles schriftlich festzuhalten. Falls man dann auf der Anklagebank sitzt, hat man zumindest einen Beweis in der Hand. Denn hier gilt leider die Regel: "Bevor ich untergehe, werfe ich dich ins Feuer". (Das trifft aber Gott sei Dank nicht auf alle Mitarbeiter zu)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man wie ich Glück hat, dann ist dieser fantastisch. Aber das ist sehr abteilungsabhängig. In meiner persönlichen Erfahrung ist das für viele auch der Grund so lange in dem Unternehmen auszuhalten. Es sind teilweise wirklich tolle Menschen, die hier arbeiten und die einem mit Humor und Leichtigkeit über die emotionalen Tiefpässe hinweghelfen.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut - wenn auch vielleicht nicht ganz im Sinne des Unternehmens. Sagen wir es mal so: Wenn man sich kein Bein ausreißen möchte, dann sind die Bezirksblätter ein toller Ort dafür. Man wird zwar auch dementsprechend bezahlt, kann sich dann aber auch nicht beschweren. Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte... dafür reicht die Zeichenvorgabe hier nicht aus. Generell gilt: Unterm Radar fliegen und hoffen, dass die cholerischen Launen an einem vorüber ziehen mögen. Im Zweifel hilft nur unterm Schreibtisch verstecken.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und den eigenen Interessen an. Aber ja, sicherlich gibt es die auch.
Gleichberechtigung
Ha ha...grumpf...hust hust... Entschuldigung, da hab ich mich doch glatt an meinem Kaffee verschluckt, den mir die Assitentin im kurzen Rock gebracht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich weder Positives noch Negatives berichtes. Werden generell eher in Ruhe gelassen.
Arbeitsbedingungen
Generell in Ordnung und die Hardware ist sehr modern und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, dass es mir besonders aufgefallen wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben - Gehalt ist unterirdisch und wird völlig wahllos verteilt. Hier wird nicht nach Leistung und Kompetenz bezahlt, sondern nach antreffender Laune der Geschäftsführung und Verwandschaftsgrad. Aber immerhin hat man dann auch kein schlechtes Gewissen nur die Leistung im Rahmen der Bezahlung zu erbringen.
Ein gibt einige gute Bonusleistungen wie Freikarten für Skigebiete oder Möglichkeit der Privatnutzung von Firmenlaptop und Handy.
Image
Generell scheint die Firma von der Zeit etwas überholt zu sein. Aber das weiß man eigentlich auch schon bevor man hier anfängt arbeiten. Man hört auch eigentlich selten Positives von ehemaligen Mitarbeitern. Demnach stimmt Erwartung und Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Also Karriere ist sicherlich für den einen oder anderen möglich (nein, hier muss man nicht gendern). Aber es geht hier weniger um Leistung oder Kompetenz, als um Sympathie oder Verwandschaftsgrad.