35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mitarbeiter ist einfach nur eine Nummer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei BKH Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch wird wie eine Nummer behandelt… Wertschätzung was ist das… noch nie gehört…
Verbesserungsvorschläge
Fairness wäre einmal etwas… nicht nur weil die Menschen schön aussehen einstellen… und 0 Leistung bringen…
Arbeitsatmosphäre
Stress und Druck sind normal, schneller Arbeiten immer mehr und mehr muss geschafft werden… Katastrophe
Image
Ganz schlecht… die Menschen in Lienz fragten mich schon ob das mein Ernst ist das ich dort arbeitete… hat einen ganz schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja
Kollegenzusammenhalt
Ist eh ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen 120% Leistung bringen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Ja das Krankenhaus ist wie in einer anderen Welt…
Kommunikation
Es gibt die Lieblinge der Chefs egal ob der Mensch unter Alkohol oder Drogen steht… solange der den Chefinnen tief in die Augen schaut ist die Arbeitsleistung egal…
Gleichberechtigung
Die Männer werden bevorzugt so wie es halt im Jahr 1960 auch war… und es in Osttirol noch immer ist…
Interessante Aufgaben
Das ja
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Mitarbeiter sind hier nicht das höchste Gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei BKH Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut und pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ist komplett für die Fische, arbeitet für den Dienstgeber, keine wirkliche Interessensvertretung!! Parkplatz muss man als Mitarbeiter im Dienst bezahlen, unmöglich sowas! Nachdem die Umkleidezeit ja als Arbeitszeit gerechnet werden musste, hat man einfach die Pausenzeit verlängert, wohlwissend dass die gestressten Mitarbeite die gesetzliche Ruhezeit eh so schon nicht einhalten können - was für ein Verrat!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter schauen als aufs eigene Wohl!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen top, aber zu Vorgesetzten eher trüb!
Image
Eher schlechter Ruf!
Work-Life-Balance
Geteilte Dienste sind massiv ärgerlich, vor allem wenn man einen längeren Fahrweg hat!
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Wetter ab!
Arbeitsbedingungen
Pausen werden abgezogen, wenngleich nicht reell (zumindest unter Tags) konsumierbar!
Kommunikation
Auch nur jene unter den Kolleginnen gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen!
Interessante Aufgaben
Habe den Job als Pflegerin echt gerne gemacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKH Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuvokommend und Gleichberechtigung bei allen Geschlechter und Altersgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste derzeit keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es fallen mir derzeit keine Verbesserungen ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bezirkskrankenhaus Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist bemüht die Arbeitsverhältnisse so gut es geht zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Nachteile, die mir im Moment aufgefallen sind.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit wüsste ich nicht was man verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,3 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bezirkskrankenhaus Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Kollegialität und gute Vorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste derzeit keine Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste derzeit keine Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirkskrankenhaus Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, ich brauche kein Auto, Teilzeitarbeit ist möglich und gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Wertschätzung, Keine Verbindung mit Öffentlichen Verkehrsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Verbindung mit Öffentlichen Verkehrsmitteln organisieren. Angemessene Kinderbetreuung. Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückwärts statt vorwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirkskrankenhaus Lienz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Management völlig umbauen- weg von der Gemeindeverbandsverwaltung durch irgendwelche Politiker:innen, die außer von Kosten und Parteiinteressen keine Ahnung im Gesundheitssystem haben
Arbeitsatmosphäre
Das Personal aller Bereiche ist zunehmend gefrustet, da die Mangementebene (trotz Pandemie) immer noch nicht erkannt, dass sie die Angestellten ernst nehmen und in dieses investieren sollte - wirkt sich auf die Arbeitsatmoshäre aus (auch die motivierten Kolleginnen haben erkannt, dass jedes Engagement dem "so billig wie möglich Prinzip" untergeordnet wird
Image
Der Ruf des Hauses ist in der Region mäßig, leider gibts keine Alternativdn in der Nähe. Darauf baut auch der Arbeitgeber:" Wenn es dir nicht pasdt, kannst ja gerne gehen!" Das nächste KH ist ca. 1h Stunde Autofahrzeit entfernt!
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist ganz nett, leider aufgrund permanenter Änderungen zum Einspringen unattraktiv. Der Dienstplan wird immer noch als "Führungsinstrument" verwendet!?!?
Karriere/Weiterbildung
Nur das notwendigste- keine sichtbaren Karrierewege. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich für Politik nahe Personengruppen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten untereinander zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniority gibt es bei dienstlichen Pflichten- hat man sich einmal "gerichtet", bleibt man von vielem verschont. Altersteilzeit und übl. Regelungen gibt es
Vorgesetztenverhalten
Solange man ja sagt ist alles gut! Kritik an Führungspersonen oder deren Verhalten ist keine gute Idee!
Arbeitsbedingungen
So billig wie möglich, v.a. in Bezug auf das Personal- wobei bei genauem Hinsehen ist es für Steuerzahler teuer, wie kaum anders wo- sehr uneffizient, politisch motivierte Mehrkosten spielen keine Rolle, v.a. bei gut dotierten Jobs
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikationskultur im positiven Sinne. Die Führungsebene lebt immer noch einen autoritären Führungsstil vor, verbale Degradierung gegenüber Mitarbeiterinnen bei "nicht entsprechen" ist Normalität. Es gibt keine Fehlerkultur (bzw. lautet die erste Frage,Wer war es? statt Was können wir tun dass Fehler nicht mehr passieren?, kein Innovationsstreben. Machterhalt der "Oberen", Politik, Verwalten statt Gestalten sind die inneren Werte
Gleichberechtigung
Es gibt "Gleiche" und "Gleichere"- entscheidend ist, welcher politische Background vorhanden ist
Interessante Aufgaben
Krankenhaus mit kaum/keinen Entwicklungschancen (v a. bei nicht Mediziner:innen)
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKH Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Vollzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen über Neues informiert
Verbesserungsvorschläge
Gratis Parkplatz und Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirkskrankenhaus Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die urlaube können flexibel geplant werden, interessante Arbeitsinhte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen sind falsch besetzt
Verbesserungsvorschläge
Geeignetere Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirkskrankenhaus Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen falsch besetzt
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen besser besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.