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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die BHDT bietet sehr viele Sozialleistungen, Goodies und Möglichkeiten an
- warme gesunde Mahlzeit mit Zuschüssen vom Arbeitgeber und teilweise auch dem Betriebsrat
- Obst und Getränke frei, Jausen- und Getränkeautomaten an jedem Standort
- regelmäßige Anwesenheit eines Betriebsarztes und Personalberatungstage zu 'psychischen Belastungen am Arbeitsplatz'
- Möglichkeit eines Leasingvertrages für ein Firmenfahrrad
- Möglichkeit sich Firmen-E-Bikes kostenlos auszuleihen
- Möglichkeit von HomeOffice Tagen
- regelmäßige Events (Mitarbeiterfeste, Food Truck)
- Freizeit für Vereinsmitglieder (Feuerwehr, Rettung uvm)
- Veranstaltung von Kursen wie zB Rotkreuz-Ausbildungen, Persönlichkeitsentwicklung, Teambuildingveranstaltungen, Feuerlöschübungen uvm)
ausreichende Parkmöglichkeiten direkt vor den Gebäuden, sehr gute öffentliche Anbindung
interne Kommunikation hat sich sehr stark verbessert
Zeitausgleichs- oder Urlaubsanmeldung sind jederzeit möglich und werden auch genehmigt
KVP mit Prämienzahlung
(und noch vieles mehr)
Aktuell nichts. Man kann mit der Führungsebene jederzeit über alle Themen reden oder Verbesserungsvorschläge einbringen.
Auch das Verhältnis unter den KollegInnen ist sehr gut.
Weiterhin über MitarbeiterInnen-Befragungen zu den notwendigen Anhaltspunkten kommen.
Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Vor allem in den letzten Jahren ist das Vertrauen (speziell auch in die Geschäftsführung) massiv gestiegen. Das hat natürlich sehr positiven Einfluss auf das gesamte Betriebsklima.
Leider ist das Image der Firma in den Bewertungen schlechter als es sich in der Realität darstellt. In den vergangenen Jahren wurden sehr viele positive Veränderungen bewirkt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch im HomeOffice zu arbeiten lassen definitiv eine sehr gute Work-Life-Balance zu. Urlaubsbeantragungen sind jederzeit problemlos möglich. In den letzten Jahren ist man auch sehr bedacht darauf auch private Umstände in die Themen wie z.B. Arbeitszeitgestaltung miteinzubeziehen.
Wer sich weiterbilden will kann das jederzeit machen. Aufstiegschancen hat man definitiv, das bedeutet aber nicht dass Karriere machen nur mit Führungsebene oder Führungskraft gleichzusetzen ist. Viel mehr kann das auch zB die persönliche Weiterentwicklung betreffen.
Gehälter werden über Kollektivvertrag bezahlt, je nach Ausbildung und Erfahrung. Überstunden und die Bezahlung derer sind kein Thema. Jede Auszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
(angebotene Sozialleistungen sind im Punkt ' gut am Arbeitgeber finde ich' angeführt)
Auch hier wird ständig an Verbesserungen gearbeitet. Ein Nachhaltigkeitsprojekt befindet sich in Umsetzung.
Hat sich in den letzten Jahren massiv verbessert.
Keine Unterschiede feststellbar. Hohe Wertschätzung der Erfahrung im Beruf und Leben.
Hat sich in den letzten Jahren extrem stark verbessert. Vor allem die Geschäftsführung, aber auch die Führungskräfte agieren bedacht und immer zum Wohl der Firma. Die gesetzten Ziele sind realistisch und können auch sehr gut umgesetzt werden.
Vor allem in punkto Digitalisierung hat sich in den letzten Jahren extrem viel getan. Flexibilität durch eine top moderne IT-Ausstattung absolut gegeben. Bei Dingen wie der Büroausstattung kann man immer meckern, allerdings wird diese in Teilbereichen laufend erneuert. Absolutes Plus sind die ausreichend vorhandenen Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus.
Die Kommunikation findet im gesamten Betrieb offen und auf Augenhöhe statt. Wer diese Einstellung selbst nicht lebt darf auch keine hohen Erwartungen an KollegInnen/Vorgesetzte stellen.
Informationen über den Geschäftsverlauf und die zukünftige Ausrichtung der Firma werden regelmäßig z.B. in Zuge von Betriebsversammlungen, Firmenfeiern oder im Intranet bekanntgegeben. Sollten noch Fragen offen sein kann man sich für zusätzliche Informationen jederzeit an Führungskräfte bzw. die Geschäftsführung wenden.
Frauen haben definitiv die selben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen sind immer willkommen und können nach Möglichkeit auch sehr flexibel arbeiten.
Ist immer eine Frage was ich aus meinen Aufgaben mache. Jede Aufgabe kann interessant gestaltet werden. Niemand wird mit Arbeit überladen, man hat aber sehr wohl die Möglichkeit die Aufgaben mitzugestalten.
Kostenzuschuss Mittagessen, Bike-Leasing Möglichkeit, Events
Weiter auf Verbesserung des Images sowie Zufriedenheit der Belegschaft setzen (Benefits).
Altes "schlechtes" Image wird leider teilweise noch mitgeschleppt. Mittlerweile ist die Firma aber bemüht dieses zu ändern. Verbesserungsvorschläge dafür werden auch gut angenommen.
Gut, Urlaub sowie Zeitausgleich kann meistens ohne Probleme konsumiert werden. Arbeitszeiten (Beginn/Ende sowie Mehrstundenmodell) wurden modernisiert aber lässt im ganzen noch Luft nach oben.
Ein Tag pro Woche kann man vom Homeoffice aus arbeiten welches ausreichend ist.
Durch flache sowie Junge Führungsebene ist ein Aufstieg meistens nur schwer bis gar nicht möglich.
Sehr gut
Gute Ausstattung, teilweise veraltetes Mobiliar und wenig ergonomisches Equipment.
Sporadisch werden Informationen über finanzielle Angelegenheiten weitergegeben.
Abteilungsübergreifende Kommunikation oft mangelhaft.
Branchenübliches Gehalt mit leichter Überbezahlung.
Überstunden werden meistens auch unproblematisch genehmigt sowie ausgezahlt.
Aufgaben an und für sich interessant und abwechslungsreich, aber teilweise auch wiederholend.
Zuschuss zum Mittagessen
Mitarbeiter Beteiligung
Vorgesetzte und Kollegen Sind immer gut zu sprechen
Mittlerweile wieder besser
Durch Gleitzeit ganz gut
Innerhalb der Abteilung schwer
Laufend neue Projekte
Büro
Infos vom Management werden immer gut kommuniziert
Sowohl Frauen als auch Männer in Vorgesetzten-Positionen
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig. Natürlich gibt es hin und wieder Ausreißer, im Großen und Ganzen fühlt man sich jedoch sehr wohl.
Hat sich im letzten Jahr stark verbessert, sowohl intern als auch extern.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (vor allem auch für Mamas/Papas).
Fortbildungen werden gefördert, auf Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Noch verbesserungswürdig.
Es kommt immer wieder etwas Spannendes / Neues daher.
Die Mühen, Events und die stätige Verbesserung bezüglich der Moral der Mitarbeiter. Benefits wie Bike Leasing & die Möglichkeit seine Mittagspause auch ohne vorkochen in der Firma zu verbringen.
Zu wenig Homeoffice, veraltete Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten die keine sind.
Flexible Arbeitszeiten auch also solche wahrnehmen. 09:00-15:00 Kernzeit sind keine flexiblen Arbeitszeiten. Verbesserungspotential auch bei Homeoffice. Im diesem Zeitalter wo alles digital erledigt wird mit Homeoffice geizen? Unverständlich! Neue Benefits wie Fitnessflatrate wäre auch eine Möglichkeit!
Die Kollegen sind nett und stets bemüht einem unter die Arme zu greifen
International gut anerkannt
Leider ist die Firma immer noch im letzten Jahrtausend. Es gibt zwar Homeoffice aber nur einmal die Woche obwohl alles nur noch digital gemacht wird. Selbst Besprechungen wo alle physisch anwesend sind werden mit Teams durchgeführt. Flexible Arbeitszeiten sind die typischen 09:00-15:00 Kernzeit. Danach und davor kann man sich dann ZA genehmigen. Also nicht wirklich Work Life eher WORK und Life kommt dann irgendwann ganz weit hinten.
Leider schlecht da die Hierarchie sehr flach ist. Entwicklungsmöglichkeiten nach oben gibt es quasi nicht. Man arbeitet wofür man eingestellt wird und wenn man nicht kündigt oder gekündigt wird macht man den Job (Mit Anpassungen über die Jahre) auch noch in 25 Jahren...
Bezahlung bei richtiger Verhandlungsstrategie leicht über dem KV
Vorbildlich
Super
Gibt es nichts zu bemängeln.
Vorbildlich und die richtige Leute am Drücker
Es wird alles getan um die Bedingungen zu verbessern aber da ist noch Luft nach oben. Ich sag nur Benefits wie Obstkorb, Wasserflatrate oder flexible Arbeitszeiten die keine sind ist nichts worauf man stolz sein sollte!
Englisch ist Arbeitssprache. Teilweise gibt es auch interne Mitarbeiter die nur gebrochenes Deutsch sprechen. (Gute Leute!)
Egal ob Frau/Mann oder Hautfarbe.
Viel Eigeninitiative gefragt. Hohes Maß an Disziplin wichtig!
Führungskräfte nett und unterstützen bei der Arbeit sowie auch bei privaten Anliegen. Es wird einem kein Stein in den Weg gelegt. Hohe Flexibilität.
Ein sehr gutes Verhältniss und Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Parkplätze sind reichlich vorhanden.
1x die Woche Homeoffice.
Wertschätzung durch die Führungskräfte könnte besser sein.
Ein paar schwarze Schafe bei den Kollegen gibt es immer.
Veraltetes, nicht ergonomisches Büromobiliar.
Mitarbeiterbelohnungen durch Boni, Gutscheine oder Ähnliches.
Zusammenarbeit zwischen den Abteiulung muss verbessert werden.
Guter, respektvoller, und auch lustiger Umgang mit allen Mitarbeitern. Führungskräfte sind freundlich und fair.
Hat sich deutlich verbessert unter der aktuellen Geschäftsführung.
Gut, man wird nach der Arbeitszeit oder im Urlaub nur in Ausnahmefällen von Vorgesetzten oder Kollegen bezüglich einem Arbeitsthema kontaktiert. Zeitausgleichmodell ist gut, aber ein bisschen veraltert und benötigt immer eine Unterschrift des Vorgesetzten. Könnte erneuert werden.
Sprachkurse und Ähnliches wird geboten. Firma ist mittelgroß und die Führungskräfte sehr jung, daher ist ein Aufstieg aktuelle schwer.
Gehalt in Ordnung, kann aber immer besser sein. Wird pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Solaranlage & E-Tankstellen vorhanden. Mülltrenung könnte besser sein.
Sehr Sehr gut! Es ist eine Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten, oder einen Kaffee zu trinken.
Freundlich, Respektvoll, Fair.
Im Winter warm, im Sommer durch Klimaanlage angenehm kühl. Sauber. Eingie Büros so wie die Möbel gehören dringenst erneuert.
Geschäftsführung könnte die Mitarbeiter öfter über den Stand der Firma/Projekte informieren. (Email/Intranet/Aushang)
Hätte hier noch nie von einem Problem gehört. Man bekommt den Eindruck das Gleichberechtigung für die Geschäftsführung sehr wichtig ist und ernst genommen wird.
Urlaub ist eigentlich nie ein Problem, bei privaten Problemen wird sogar probiert zu Helfen.
Mehr soziale Einwirkungen, Kommunikation und Weiterbildung fördern.
Dank den letzten Jahren etwas angeschlagen, aber es bessert sich.
Viele Ideen, wenig Umsetzung in dem Bereich.
Leider gibts immer wieder einzelne die meinen für diejenigen gelten keine Regeln,was dann auch auf alle anderen zurückfällt.
Stress kommt meistens deswegen zusammen, weil Informationen nicht weitergegeben worden sind.
Gehalt und flexible Arbeitszeit
nicht zentral stattfindet
öffentliche Verkehrsmitteln verbessern
* Parkplatz direkt vor der Tür
* Ein Tag Homeoffice wöchentlich frei wählbar
* 2 Tage bezahlter Sonderurlaub für Einsätze bei Einsatzorganisationen (Feuerwehr, Bergrettung, usw.)
* Hohe Fluktuation
* Leider werden oft Fehler bei Folgeprojekten wieder gemacht.
* Arbeitszeitmodell modernisieren.
* Erhöhung der Homeoffice Arbeitszeit
* Essenszuschuss für Mitarbeiter
Grundsätzlich okay, die neue Geschäftsführung arbeitet an Stabilität und ist auf einem guten Weg die Firma erfolgreich weiter zu führen.
Der Ruf ist leider schlecht - ist der hohen Fluktuation, Geschäftsführerwechsel und vielen Umstrukturierungen der letzten Jahre geschuldet
Urlaub/ZA kurzfristig und unbürokratisch möglich.
Das Arbeitszeitmodell ist etwas veraltet und eine Modernisierung wäre angebracht.
Weiterbildungen werden angeboten. (Sprachkurse, spezielle Schulungen ect.)
Gehalt kommt immer pünktlich. Bezahlung fair
Funktioniert intern in den einzelnen Abteilungen gut, unter den Abteilungen ist aber Luft nach oben.
gibt es selten bis nie Probleme, ältere Kollegen sind meist schwer über Änderungen und Neuerungen zu überzeugen
auf Augenhöhe, man kann sich alles ausreden
Büros sind klimatisiert
PC Ausstattung in den letzten Jahren deutlich verbessert!
IT Abteilung arbeitet stets an neuen Verbesserungen.
SAP System leider etwas kompliziert aufgebaut.
Neuigkeiten werden im Intranet regelmäßig bekannt gegeben. Auf Nachfrage beim Vorgesetzen bekommt man auch viele Infos die einen interessieren.
* auf Gleichberechtigung wird schon Wert gelegt
* meist werden Absolventen von Universitäten für Führungspositionen bevorzugt
Marktführer, grundsätzlich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, freie Projekt-Arbeitseinteilung
Parkplätze vorhanden
alles andere
Austauschen von höheren Positionen
unter aller Kritik
Die Flukuation spricht für sich
kommt ebenfalls auf die Sympathie an, nicht auf die Leistung
kommt auf die Sympathie an, nicht auf die Leistung
wenn es darauf ankommt rettet jeder selbst seinen A.
okay
kein Kommentar würde es beschreiben können
wenn man die schlechte Stimmung nicht beachtet ganz okay
Schlechter als schlecht
nicht vorhanden
je nach Abteilung
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