55 Bewertungen von Bewerbern
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anforderungen nicht in die Ausschreibung zu schreiben, ist eine Möglichkeit Bewerber auszusortieren, aber wenig sinnvoll, da ein Bewerber nie wieder bewerben wird, wenn er alles erfüllt und dann so eine Absage bekommt, die weder Inhalt noch Qualität hat. Da jetzt durch die Antwort viel Spielraum gegeben ist, kann man folgende Möglichkeiten in Betracht ziehen (Geschlecht, Alter)?
Das kann ich noch nicht sagen
..Standardabsagen, einen authentischeren Eindruck macht. Eventuell könnten die mangelnden Qualifikationen, aufgrund deren es nicht zur Einladung kam, nocheinmal konkret hervorgehoben werden um eine Transparenz des Auswahlprozesses für den Bewerber zu ermöglichen.
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert
Testsituation vorher vll. pre-testen, um Missverständnisse für den Bewerber vorzubeugen.
Alles OK, sehr angenehme Atmosphäre während den Vorstellungsgesprächen.
Das erste Bewerbungsgespräch mit dem unmittelbaren Vorgesetzten und Kollegen hat ca. eine Stunde gedauert. Das zweite einstündige Gespräch war mit dem unmittelbaren Vorgesetzen und dem Vorgesetzten darüber. Die Atmosphäre während des gesamten Bewerbungsprozesses war stets sehr wertschätzend, deshalb hatte ich mich durchgehend sehr wohl gefühlt. Es gab auch als letzten Schritt einen Potentialtest mit anschließendem Gespräch über die Ergebnisse, da sie sich zwischen einer zweiten Kandidatin und mir nicht entscheiden konnten. Für diese Erfahrung bin ich sehr dankbar, weil ich dadurch sehr viel über mich selbst herausfinden konnte. Auch wenn ich nicht genommen wurde, wurde ich dennoch telefonisch von dem unmittelbaren Vorgesetzten über die Absage informiert. Dabei erhielt ich auch noch wertvolle Informationen darüber, warum sie sich schlussendlich für die andere Kandidatin entschieden haben.
Danke nochmals vielmals für die tolle Erfahrung.
Schriftliche Absage einige Tage nach Bewerbung, weil sich enges Anforderungsprofil nicht mit meinem Profil decke würde. Hard- und Soft Skills haben sich aber zu über 100 % gedeckt.
Ich wurde von einem Personalberater kontaktiert. Die Bewerbungsgespräche wurden mit Verantwortlichen der BIG durchgeführt. Der gesamte Bewerbungsprozess wurde professionell durchgeführt. Die Atmosphäre während der Bewerbungsgespräche war sehr angenehm und sämtliche anwesende Personen überaus freundlich. TOP!!!
So verdient kununu Geld.