81 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als andere AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerkrankenstandsmitarbeiter unter die Lupe nehmen
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen
BackOffice Mitarbeiter passend wählen
Gehalts und Zulagen den Arbeitsumständen anpassen
Ein kleines Weihnachtsgeschenk wäre als Danke nett bei den Bedingungen, aber ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Image
Wird es selbst am Besten wissen!
Gehalt/Sozialleistungen
Im sozialen Bereich kann man gutes Geld verdienen in der Privatwirtschaft viele mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freizeitpädagogin einer Volksschule! 22 Jahre und unglaublich verliebt in meinen Beruf, auch wenn ich zu wenig verdiene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ebenfalls viele Umfragen, da der Arbeitgeber via Mail kommunziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig gehalt
Verbesserungsvorschläge
MEHR GEHALT!
Arbeitsatmosphäre
immer spannend
Karriere/Weiterbildung
geringe aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
aber die arbeit macht zumindest spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fair trade wird immer berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
leider nicht wichtig für meine kollegen
Vorgesetztenverhalten
hab den coolsten chef
Arbeitsbedingungen
lärmpegel? Völlig normal!
Kommunikation
top
Gleichberechtigung
natürlich
Interessante Aufgaben
vielfältig
Image
Work-Life-Balance
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Man ist eine Nummer - der Mensch wird nicht gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen - man kann viel mehr verbessern. DIE Arbeitsbedingungen uvm.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man sollte Arbeitsgruppen bilden, versuchen für die MA am Standort vieles zu verbessern, Unabhängigkeit schaffen zu den Direktoren, Goodies einführen- wo waren unsere Prämien (steuerfrei) - man sollte mehr Wertschätzung entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie die KollegInnen sind, ist auch die Atmosphäre- auch durch Supervision kann man vieles im Team nicht ändern.
Image
Könnte sicher besser sein - viele Kollegen unmotiviert, daher Image schlecht
Work-Life-Balance
Bei 37 Stunden - am NM arbeiten schwer eine Balance zu finden. Zb. Könnte man als Teamleitung auch die Vorbereitungsstunden als Telearbeit leisten - leider nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich - freundalwirtschaft wird hier groß geschrieben!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte einfach besser sein. Auch Goodies für Mitarbeiter- schön und gut sind die Essen, organisiert vom BR, aber wir hätten uns mehr gewünscht, vorallem, dass alle Mitarbeiter knapp 9 Euro monatlich dort auch noch eingezahlt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es die Pädagogen nicht tun, dann tut es keiner?!
Umgang mit älteren Kollegen
Naja lässt zu wünschen übrig. Viele Kollegen stehen den älteren mktarbeitenden nicht wohlgesonnen gegenüber!
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit, gab es nur eine Vorgesetzte die wirklich für uns Angestellte da draußen was getan hat. Das restliche Regionalmanagement ist fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Könnte vieles verbessert werden!
Gleichberechtigung
Wird in der Firma großgeschrieben?!
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Man muss schon sehr dickhäutig sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist nur eine Personalnummer
Verbesserungsvorschläge
Deutschsprachiges Personal einstellen, auch wenn Vielfalt wunderbar ist: ich kann mich mit manchen Kollegen gar nicht austauschen und auch Kinder und Eltern verstehen nichts.
Planungen etc. nicht in Papierform.
Langzeitkrankenstände kontrollieren lassen und gegebenenfalls kündigen!
Bessere Kontrolle der Standorte (um zB Machtausübung der Schulleitung zu unterbinden)
Arbeitsatmosphäre
Kinder und Eltern sind leider wirklich nicht mehr so respektvoll, wie sie mal waren. Dicke Haut notwendig!
Work-Life-Balance
Auf eigene Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Man wird zum Beispiel für die Fortbildung vom 22. in den 23. Bezirk geschickt, Beginn um 8:30. Versuch da mal, dein eigenes Kind in die Betreuung zu bringen, die erst um 8 beginnt …
Bei Konflikten mit Eltern oder Lehrern wird auch Null unterstützt. Die Gedanken, wie du mit dieser psychischen Belastung umgehen sollst, nimmst du mit nach Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Vorbereitungen in Papierform - total unnötig!
Kollegenzusammenhalt
Ohne unserem Freizeitteam wären viele nicht mehr hier. Gemeinsames Leid schweißt eben zusammen! ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich doch nur zeitgerecht Antworten auf meine Fragen bekäme …
Arbeitsbedingungen
1 PC, 1 Drucker für knapp 70 Mitarbeiter
Kommunikation
Leider wird ganz oft vergessen, wichtige Informationen weiterzuleiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt, je nachdem, wen man kennt
Interessante Aufgaben
Ja eh … was dich nicht umbringt, macht dich stärker …
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchmischt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schule/Arbeitsort kann gewechselt werden. Wird nicht hinterfragt, jedoch nicht im Laufe des Schuljahres genehmigt. Im Frühjahr - März/April kann man die Anträge (Standortwechsel) für das kommende Schuljahr abschicken.
Verbesserungsvorschläge
Teambuildingsseminare
Arbeitsatmosphäre
Du wirst als Freizeitpädagog:in an Öffentliche Schulen geschickt. Arbeitsatmosphäre ist stark von den jeweiligen Teams vor Ort abhängig.
Image
Haben einen engagierten und starken Betriebsrat
Work-Life-Balance
Verglichen zu anderen Berufen - mehr Urlaub, aber dafür orientieren sich diese nach dem Schulsystem und du hast weniger als die Lehrer:innen.
Überstunden sind meiner Meinung nach im Vergleich mit Officejobs eher wenig. Man nimmt keine Arbeit mit nach Hause, nicht erwünscht und eigentlich außer Vorbereitungsarbeit (Planung von (freizeit-) pädagogischen Maßnahmen etc. nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach SWÖ-KV bezahlt, SEG-Zulage je nach Standort. Einzel- und Team Supervision möglich, wird eigentlich immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf dein Team an der jeweiligen Schule an. 2 Faktoren spielen da eine große Rolle. Kompetenz der Teamleitung und die Führungskompetenz der Schulleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hängt auch vom Team ab. Es kann sein, dass Erfahrung sehr geschätzt wird aber an Schulen mit einer hohen Belastung durch zu wenig Personal (Krankenstände, nicht mehr Personal möglich weil keine nachkommen...) kann sein, dass dann die Angst besteht, die "Älteren" wären anfälliger und halten nicht durch.
Vorgesetztenverhalten
An den Schulen abhängig von den Team- und Schulleitungen. Es gibt über den Teamleitungen noch Regionalmanagement, diese sind oft überfordert und haben wenig (Entscheidungs-)kompetenz. Die Schulleitungen haben sehr viel Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und sind auch die tatsächliche pädagogische Leitung an den Schulen.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von den Schulen.
Prinzipiell sollten an allen die nötigen Räume und Materialien zur Verfügung stehen. Selbstorganisation Fähigkeit wird geschätzt.
Diensthandy und Notebook für Teamleitungen bzw. im Office (Zentrale) sind die Arbeitsbedingungen OK, Saisonal bedingt hohe Arbeitsbelastung. Zentrale Mitarbeiter:innen haben eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Auf jeden Fall gibt es da Luft nach oben. Es gibt hauptsächlich 3 Kanäle, worüber du Informationen bekommst. Teamleitung, Intranet und Mails aus der Zentrale.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Frauen als Freizeitpädagog:innen angestellt. Aufstiegschancen meiner Wahrnehmung nach gleich gut für Männer wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Mit Kindern ist es immer interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bewerte meinen aktuellen Arbeitgeber wo ich seit 5 Monaten tätig bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, Gehalt, Zusammenhalt, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das jede zweite Person angestellt wird
Verbesserungsvorschläge
sollten nicht jede zweite Person einstellen, wenigstens sollten die Menschen die deutsche Sprache beherrschen können
Arbeitsatmosphäre
The best team ever!!! Die Atmosphäre, Vibe, Kommunikation alles ist top!
Kollegenzusammenhalt
egal wann egal was wir stehen immer zueinander
Interessante Aufgaben
mit den Kindern zu arbeiten ist immer interessant und herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mein Job ist richtig gut. Der Lohn könnte etwas besser werden und das Personal könnte aufgestockt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir Freizeitpädagogen fortbildungen in den Ferien habeb.
Verbesserungsvorschläge
Das die Freizeit pädagogen in den Ferien auch wie die Lehrer frei haben und keine Fortbildungen. Auch wir brauchen die Pause von den Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma schlimme Arbeits Kolleginnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alle hohe Positionen sollen geändert werden weil die sind alle miteinander befreundet und wenn du neu bist bei der Firma wirst du gemoppt
Arbeitsatmosphäre
Mann muss immer da sein egal krank oder nicht
Image
Die machen gute Image im sozialnetzwerk aber sind sehr schlimm
Work-Life-Balance
Bei diese Firma hilft garnichts weder supervison oder Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Geht
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenhalt entweder hörst du auf denen oder die werden dich erniedrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt du musst der Liebling sein vom TL sonst wirst du gemoppt
Kommunikation
Null Kommunikation du bist entweder die Liebling von Chef oder du bist garnichts
Gleichberechtigung
Nein garnicht
Interessante Aufgaben
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Da ich mit Kindern arbeite finde ich, dass das Gehalt zu gering ist. Sie sind unsere Zukunft! Mehr investieren in Kinder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erreicht schnell jemanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden viele Mitarbeiter aufgenommen die der Deutschen sprache nicht mächtig sind. Dadurch lernen die Kinder in der Schule auch kein richtiges Deutsch und genau die Kinder in dem alter brauchen es so dringend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verschiedene Fortbildungen und strengere Aufnahmebedingungen. Da sehr viele nicht Deutsch sprechen!!!!
Arbeitsbedingungen
Die Schulen sind oft zu klein, nicht problem von der Firma sondern Stadt Wien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildung im mittelpunkt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Bildung im mittelpunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildung im mittelpunkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.