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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildung im mittelpunkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildung im mittelpunkt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildung im mittelpunkt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss es selber erleben um es zu glauben um festzustellen wie die Arbeitsatmosphäre in dieser Theater Aufführung mit all seinen Facetten verläuft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet aber nichts Sinnvolles gesagt. Es wird gejammert und hinter dem Rücken der nicht anwesenden Kolleginnen geredet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer neu in ein Team dazustößt hat bereits verloren.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht die Freizeit nach einer 32 Stunden Woche um die Lautstärke, die Arroganz, die Schwingungen aus seinem Kopf bekommt um nicht zu erkranken.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Neuling erhält man die schlechteste Stelle in einem sozialen Umfeld. Dort wo niemand arbeiten möchte. Die Führungskräfte sind überfordert und planlos. Man kann führen oder nicht!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sas Studium ist sehr gut man lernt Vieles, nur nicht wie man mit Schülern in schwierigen Situationen umgeht. Im Studium sieht man die schönen Seiten des Lebens, alles das Negativ behaftet ist wird verschwiegen. Ich lerne nur für mich und arbeite für niemanden mehr.

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