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Jetzt Profil einrichten348 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 126 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation, Struktur fehlt, Ansprechpersonen fehlen
Bashing von der Gesellschaft immer schlimmer
Aufgaben werden täglich mehr
Zu wenig Bezahlung für Umfang der Arbeit
Tolles Team
Hohe Arbeitsbelastung
E-Mails werden nicht beantwortet, man wird nicht zurückgerufen
Sicherer Arbeitsplatz
Probleme im schulalltag werden mehr gehört.
Infos bekommen wir Lehrer leider oft über Medien . Diverse Dokumentationen sollten nicht mehrfach getätigt werden müssen. Online oder per Papier sollte reichen.
Lehrer kann leider nun jeder werden. Viele sind sich der Wichtigen Aufgabe aber leider nicht bewusst und denken nur an die Ferien. Näheres hinschauen bei der Lehrer Auswahl beim einstellen wäre sinnvoll .
Angenehm mit nettem Team
Familien freundlich
Kommt auf die Schule an
Top Direktorin
Könnte besser sein. Viele Infos bekommen wir leider erst über Medien
Jeden Tag was Neues
Man geregelte Zeiten hat.
Langes warten auf den Dienstvertrag, wenig Information über Gehalt.
Mehr Chancen für Junglehrer
Kommt auf die Schule an in meinem Fall toll
Je nach Schule
Aber eben auch, ob man Job gut macht oder nicht, jeder bekommt das gleiche (kann man daher auch sehr negativ sehen)
..dass mein Gehalt pünktlich auf dem Konto ist
...dass niemand merkt, dass der Lehrberuf für uns immer schwieriger wird und man uns die Motivation durch so viele Anforderungen kontinuierlich nimmt.
- weniger Anforderungen an das Lehrpersonal (Wir wollen einfach nur unterrichten und für die Kinder da sein!)
- bessere Schulausstattung
- Mehr BeratungslehrerInnen an den Schulen
- größere Klassenräume
Das momentane Arbeitsleben als LehrerIn ist stressig und man ist burnoutgefährdet
Es wird den Eltern oft etwas verkauft, um das Kind in dieser Schule anzumelden, was im Endeffekt aufgrund von Lehrermangel etc. in der Realität nicht umsetzbar ist.
Hoch leben die Ferien! - die wir LehrerInnen auch wie einen Bissen Brot brauchen!
Für die meisten Fortbildungen, die einem wirklich zu einem beruflichen Aufstieg verhelfen würden, muss man die Kosten selbst tragen (z.b. Montessoriausbildung)
Für das vorhandene "Schülermaterial" und was es oft an Mehrarbeit (Elterngespräche, Lautstärke in der Klasse, oft Respektlosigkeit seitens der SchülerInnen und Eltern gegenüber LehrerInnen) mit sich bringt, stelle ich mir schon öfters die Frahe:"Darf's ein bisserl mehr sein?"
Unsere Schule ist zb. eine "Wasserschule" - keine unnötigen Plastikflaschen. Wir trennen auch Müll.
Niemand hat mehr Zeit für Unterhaltungen, die tatsächlich den Kindern zugute kommen würden. Jeder im Haus "lebt in seiner eigenen Blase" und wandert genervt und gestresst durchs Schulhaus.
Klappt sehr gut. Wir ergänzen uns zumindest im Austausch von Ansichten was das "frühere Schulleben" betrifft.
Ebenfalls durch die Anforderungen seitens der Bildungsdirektion an die Schulleitung - oft "Genervtheit" spürbar. Dies führt wiederum zu einem unzufriedenen Kollegium.
Viel zu kleiner Klassenraum für die Anzahl an SchülerInnen. Dazukommend die kümmerliche Ausstattung, mit der man den Kindern möglichst viel "digitale Bildung" beibringen soll :(
Vielleicht gelingt es mir auch mit Tafel, Schwamm und Kreide?
Was man darüber hinaus mehr an Material haben möchte, ist aus eigener Tasche zu bezahlen..und ja, da spreche ich sogar von einem UHU STICK. Wir LehrerInnen haben leider kein "Kammerl" aus dem wir uns Büroartikel oder dergleichen entnehmen können.
Ständig neue Anforderungen an uns LehrerInnen: zb. Lehraufträge, die mit Equipment an der Schule nicht umsetzbar sind (u.A. Digitale Bildung).
Mit zwei veralteten PCs in einer Klasse und einem WLAN, das nicht funktioniert?
Es gibt KollegInnen, die an unserer Schule ständig supplieren müssen..Manche anderen fallen eben auf die Butterseite.
Interessant ist nach wie vor meine Aufgabe als Lehrerin, den SchülerInnen einen lehrreichen Unterricht zu bieten und eine Klassenstmosphäre, in denen sich jedes einzelne Kind wohlfühlen kann.
Zum Glück gelingt es mir, die Anforderungen "von oben" oft auszublenden und mich ständig zu fragen:"Was müssen wir nun wohl wieder als nächstes zum Thema QUALITÄTSMANEGEMENT ausarbeiten?"
Die zentralen Verarbeitungsprogramme tragen zu mehr Transparenz bei.
Die Ungleichheit zwischen einzelnen ArbeitnehmerInnen. Die Bürokratie.
Die Anpassung des Dienstalters sollte wirklich fair und nach tatsächlich geleisteten Zeiten gehen. Parkplätze sollten für Angestellte zur Verfügung gestellt werden. Arbeitsbedingungen müssen vertretbar sein und brauchen dringend einer Anpassung an die Gegebenheiten der Zeit. Immer mehr landen im Burnout. So kann es nicht weitergehen.
Persönlichkeit und Menschlichkeit
Möglichkeit zur Weiterbildung, weing Aufstiegsmöglichkeiten
Meine direkte Vorgesetzte, meine Direktion
Viel zu viel administrativen Arbeitsaufwand, es bleibt keine Zeit zum Unterrichten
Ich finde, dass die tatsächliche Arbeit transparenter sein sollte, das Image verbessert und das Gehalt erhöht gehört
Projekte laufen über Jahre, alle haben dieselbe Gehaltssteigerung,….
Zu wenig Ressourcen,zu viel Bürokratie, alles muss genauest dokumentiert werden , wobei dafür meist nur in der Freizeit möglich ist. Arbeitsmaterialien müssen vom Personal teilweise selber finanziert werden!
Endlich Lösungen im Umgang mit fremdsprachigen, Talente der Schüler sollen gefördert werden und es gibt keine Arbeitsmaterialien und kein Geld zum Ankauf! Hilfsperonal in Brennpunktschulen zu wenig! Schulärzte fehlen seit Jahren usw
Zu wenig Platz, keine Athmosphäre im Lehrerzimmer
Früher besser, letzte Jahre nicht gut, Zeitungen tun etliches dazu. Gewerkschaft wird wenig gehört
Stark eingeschränkt in den letzten Jahren
Mehr Zulagen Lehrer machen viele Arbeiten gratis!!!!!
Turnsaal hat durch Verglasung um 11 Uhr 70 Grad
Spielt bei manchen Chefs keine Rolle, andere nehmen rücksicht
Parteidienlich
Schlecht, kein Platz, wenig Rückzugsmöglichkeiten
Kommt auf den Chef an
Kinder bieten jeden Tag neue Pdrobleme es ist schön die Menschwerdung in 4 Jahren mitzugestalten
So verdient kununu Geld.