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Bildungsdirektion 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 336 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Platz, keine Athmosphäre im Lehrerzimmer

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Parteidienlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kinder bieten jeden Tag neue Pdrobleme es ist schön die Menschwerdung in 4 Jahren mitzugestalten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom tatsächlichen Schulstandort
Umstände (Personalmangel!, zusätzliche Aufgaben, Überforderung..) wirkt sich auf die Gruppendynamik im Team aus!
Kein Vertrauen zur Chefität möglich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden über die Medien vermittelt, anstatt diese zuerst an das Personal weiterzugeben!
Auch innerhalb der Schule sehr schlechte Kommunikation, fragwürdige Führungskraft.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War großteils gut, Direktorin hat dem Teamgefühl negativ beigetragen

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