Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 292 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungsdirektion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 655 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
292 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Schule ist super, die Arbeitsatmosphäre in der Bildungsdirektion kann ich nicht beurteilen
Wie Informationen von der Bildungsdirektion an Schulen weitergegeben wird ist regelmäßig, aber sehr unübersichtlich. Wichtige Informationen gehen unter oder werden nicht weitergegeben.
Funktioniert am Schulstandort gut, den Zusammenhalt in der Bildungsdirektion kann ich nicht beurteilen. Bei Anrufen zu Auskünften schieben sich die Mitarbeitenden allerdings schnell mal gegenseitig die Schuld zu.
Mit den direkten Vorgesetzten gibt es kaum Probleme
Beildungsdirektion