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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 632 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas man trotz keinem persönlichen Bezug, immer die Option hat, Wünsche, Bedürfnisse etc. ansprechen kann und sich meistens jemand kümmert.
Ich finde die Teamgemeinschaft hier enorm gut und die Gesprächsbasis ist immer respektvoll - durchgehend durch die ganze Hierarchie.
Wir sind wie eine Familie, alle sind gleich und es gibt für alles eine Lösung! Immer ein Ohr offen für jeden einzelnen!
Gutes Gehalt, Ferien!
Gute finde ich auch, dass man oft für sein Tun gelobt wird und meistens sein eigener Chef ist.
Gleiche Chancen für alle, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang von oben mit den Mitarbeitern, Desinteresse, keine Investitionen, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, unflexibler und altmodischer Stil
Image und außen Wirkung
Als auch Bezahlung darf besser sein - dann findet sich auch leichter Personal
Das Verhalten gegenüber den Angestellten
Die bürokratischen Hindernisse
Manchmal sehr inflexibel
Unabhängiges HR Departement, arbeiterkammer statt fraktionelle Gewerkschaften, Aufstiegschancen (zB im Bildungsministerium), mehr Respekt im Umgang generell, professionelle und effiziente Abwicklung bzgl supplierung im allgemeinen und Anträgen, genaue Definition was wer in der Schule zu tun hat, größere Räume, mehr qualifiziertes Personal, neues System (Kinder, Eltern, lehrerInnen dazu befragen), Schulen nicht barrierefrei und oft schmutzig
Bürokratische Entlastung der Lehrer, kleinere Klassen, Digitalisierung voran treiben (Klassen mit Overheadprojektoren, schlechtes WLAN, „Laptops“ bekommen die ersten Klassenerst ab Winter…)
Mehr Geld in Bildung zu stecken...
Größere Klassenräume, weniger Kinder, 2 Lehrer pro Klasse, genauer hinschauen bei auffälligen Kindern, mehr Verantwortung auf die Eltern übergeben,...
Das Bildungssystem ist ein Stückerlwerk. Jeder ändert oberflächlich ein wenig aber das Bildungssystem gehört von Grund auf neu überdacht und als Ganzes verändert.
Image sollte verbessert werden, Gehalt sollte fairer gestaltet sein (neues /altes Dienstrecht. Inflationsausgleich sollte fair stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Staatsdienst ist für alle gleich
Mein Beruf gehört zu einem der wenigen Berufen wo Frauen genauso viel wie Männer verdienen und die gleichen Aufstiegschancen haben.
Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Alle sind gleich!
Männer nehmen sich mehr Raum
Da könnte die Privatwirtschaft etwas lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man macht den Job laut Klischee nur wegen den Ferien. Den Beruf könnte jeder ausüben.
Der Lehrberuf hat grundsätzlich kein gutes Ansehen.
Als Bundesbediensteter gilt man als Beamter und die haben ein schlechtes Standing.
Durch öffentlichen Dienst wird es oft schlecht geredet …
Hängt stark vom Inhalt ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildungen gibts es. Karriere zu machen ist jedoch sehr begrenzt auf Direktion oder ev. Lehrperson an einer PH
Ständig neues, Vorträge, Weiterbildung und für die Gesundheit!
Für kluge Köpfe außer Fördern und DirektorIn werden nicht viel
Karriere nur begrenzt möglich, Weiterbildung wichtig
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden.
