Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 988 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BILLA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2191 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
988 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Zentrale und Vertrieb lässt zu wünschen übrig. Kaum zufriedenstellende Lösungsvorschläge wenn Probleme auftauchen.
In den Filialen sehr guter Zusammenhalt, ohne den es sonst nicht mehr funktionieren würde.
Kaum vorhanden. Es muß sehr viel Zeit investiert werden um alles erledigen zu können.
Es wird kaum mehr auf die Mitarbeiter eingegangen. Es wird nur noch auf Zahlen geschaut.
Wird immer schlechter. Personalmangel/Überstunden/zu hohe Anforderungen, tragen einen großen Teil des Unmutes bei den Mitarbeitern bei.