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BILLA 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1081 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BILLA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2304 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BILLA
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BILLA
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1081 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Burn out Mentalität

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit uns wird kommuniziert wie mit kleinen Kindern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das funktioniert sehr gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder hat all in, das wird auch ausgenutzt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

müssen auch weitertragen was der Vorstand diktiert

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

arbeiten am Akkord

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