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Jetzt Profil vervollständigen2.438 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.389 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.000 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnichts
Alles
Die Ziele nicht so hoch setzten einfach weil jetzt eine neue Filalleitung da ist.
Filialen auf dem neueste Hygienischen Standarts renovieren.
Kalt & unpersönlich
Ich war ab dem Zeitpunkt der Führungsposition nurnoch arbeiten
Kommt drauf an. Das Team hat sich immer gegenseitig ausgespielt
Wir haben alle auf unsere alten rücksicht genommen
je nachdem wer mein direkter Vorgesetzter war Menschlich und in Ordnung alles darüber hat nur die Zahlen gesehen ohne die Filiale einmal betreten zu haben.
Klima oder Heizung funktionierten generell in der Filiale nicht
wenig bis garnicht, es wird gerne über 3 Wege gesprochen anstatt direkt
immer das selbe
Immer ein offenes ohr, man kann sich alles ausreden
Nichts
Vielfältige Aufgabenbereiche
Bezahlung
Arbeitszeitenregelung (Pausen können nicht genommen werden, viele Überstunden aber kein Zeitausgleich.)
Dauerhafter Druck von Oben ohne auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einzugehen
Mehr Personal einstellen, höheres Gehalt in allen Tätigkeitsbereichen, besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Ständig unter Zeitdruck, Arbeitsdruck
Nicht vorhanden
Keine Zeit zur Weiterbildung durch Personalmangel
Ständig wird hinterm Rücken geredet
Führungsposition wird ausgenutzt um Mitarbeiter zu denunzieren
Unter den Angestellten gibt's es Gruppenbildung. Wenn persönliche Probleme herrschen, wird keine Rücksicht genommen
Absolut vorhanden
Sehr vielfältige Arbeit
Nichts
Versprechen die nicht eingehalten werden, Mitarbeiter die nichts wert sind.
Anonyme Mitarbeiter Umfragen in den Filiallen und darauf gezielt ansetzen warum habe ich schlecht abgeschnitten warum hat die Führungskraft schlecht abgeschnitten?
Meine Vorgesetzte kritisiert mich nur und tyrannisiert mich
Wenn ich am Vortag bis 19:30 arbeite und nächsten Tag schon wieder um 6:00 früh in der Firma sein muss ist das eigentlich nicht erlaubt. Sind keine 12h Ruhe Zeit!!!!
Habe mich für die Stellvertreter Ausbildung beworben, bin ich immer nur vertröstet worden seit einem halben Jahr mittlerweile bin ich nur Kassa obwohl ich mich dafür nicht beworben habe!!
Meine Vorgestzte hat mich als ich mich krank gemeldet habe mit Gripppe, mich angerufen und gefragt warum ich mich krank melde sowas hab ich nicht zu tun.
Pünktlichen Lohn am Monatsanfang
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
Man sollte mal von den Büroleuten anfangen etwas zu ändern. Da wird bei einigen oft nur geredet, was wirklich möglich ist, wird einfach nicht beachtet.
Wenn man meint, es geht einem nicht gut kommt "Hau dir ne Tablette rein."
Bzw. gab es auch den Vorfall, dass die Managerin etwas angeschafft hat, dann der Frischemanager kam und den Mitarbeiter angegangen ist, warum das so gemacht wird. Managerin steht neben ihm, lässt ihn den Arbeiter angehn, sagt aber nicht, dass sie das so gesagt hat.
Dann sollen die Manager dazu stehn, dass sie auch Mist gebaut haben, aber nein, der Arbeiter kriegts ab.
Ging ab und zu. Es wird anfangs etwas anderes versprochen als es wirklich ist.
Man konnte halbwegs über freie Zeiten reden. Es sei denn, sowas wie ein Arzttermin fiel auf nen Tag kurz vor nem Feiertag (dazu zählten auch Valentin, Muttertag etc.), je nachdem was in der Abteilung für Arbeit anstand, konnte es gerne sein, dass man dann gesagt bekommt "Selbst wenn der Termin nen Monat weg ist, wenns gar nicht anders geht, musst halt in deinen 30 Minuten Mittag hin und den Überschuss hinten anhängen."
Bei meiner Abteilung gabs nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten.
Joa, ich mein man sammelt % vom Einkauf die man dann im November bekommt. Bei mir, wo ich wenig einkaufe zum Essen, waren es trotzdem noch 150€.
Wir haben bei mir in der Abteilung etliches aussortiert, aber das wird anscheinend zu Bauernhöfen gebracht.
Gab ein paar nette Kollegen. Meist sind die Abteilungen aber für sich allein und auch dort manchmal ein Jeder für Sich.
Wenn man genauer hinschaut, bzw. länger drin arbeitet bemerkt man ein favorisieren von einigen Mitarbeitern. Außerdem stellte sich heraus, dass nach eigenem Ermessen auch gerne um den heißen Brei geredet wird, bzw Tatsachen anders dargestellt werden.
Z.B. wenn eine Abteilung mit 1 Person einen Kollegen versprochen bekommt, dort auch eine Stelle ausgeschrieben ist, aber die Stelle eigentlich an eine andere Filiale weitergeleitet wird. Der Kollege allerdings weiter hingehalten wird mit "es wird gesucht, es gibt ein Gespräch, etc."
Die meisten Updates von oben bekam man. Das was man nicht bekam war dann deine Schuld, da du ja nicht extra nachgefragt hast und somit auch nicht umgesetzt hast.
War ok. Allerdings kamen von ganz oben immer mehr Anforderungen, die so nicht mehr umzusetzen waren. Zumindest nicht alleine
nicht viel
So gut wie alles
besser einteilen und gerecht so gut es geht , Meinungsfreiheit wäre super auch
In der Nähe meines Wohnortes
Lohn
Wenn die Kollegen stimmen macht es Spaß
Das Gehalt und die schlechte Kommunikation und der schlechte Umgang
Mehr Kommunikation, mehr Akzeptanz und Toleranz, mehr Liebe und mehr Zusammenhalt ... besseres Gehalt
Leider wird man nach einer gewissen Zeit nicht mehr eingebunden und es wird schlecht über einen geredet
Laut anderen Kommentaren eher schlecht als recht
Genug freue Tage in der Woche um den Stress abzubauen
Ist mir persönlich zu wenig bei den jetzigen Zeiten (Miete, Strom und Co.)
Sobald man 1x krank ist wird gelästert und sich beschwert das man für die Person einspringen muss.
Eher lustlos und setzt sich nicht für einen ein
Samstags 11 Std. Schicht mit Pausen zwar aber trotzdem viel zu lange...
Welche Kommunikation
Am Anfang noch spannend da es einige Aufgabenbereiche gibt, das lässt jedoch nach wenn man sich auskennt, ist aber okay
Wenig
Es wird viel hinterm Rücken gesprochen
Man sollte ein wenig respektvoller sein vorallem zu Samstagskräften
Jeden Tag der selbe Laden ist nach einer Zeit nichts besonderes
damit hatte ich wenig probleme
nicht sehr stark
oft unnötige kommentare
Es wird ganz gut kommuniziert wer was machen muss
nach einer zeit war es immer dasselbe
Herzensmensch und verständnisvoll
Wenn man eine neue Mitarbeiterin ist, sollte man sie/ihm nicht gleich mit mehreren Aufgaben zuteilen
So verdient kununu Geld.