140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma der Lügen
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Binderholz GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollege alle top sitzen ja alle im gleichen Boot
Kommunikation
Die Vorgesetzten unter sich führen einen klein Krieg
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. In einigen Punkten zeigst du Verbesserungspotential auf. Eine transparente Kommunikation sowie ein fairer und kollegialer Umgang sind für uns oberste Priorität. Sehr gerne bin ich persönlich für dich da, um deine konkreten Verbesserungsvorschläge aufzunehmen. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Gut, doch kann immer besser sein.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Binderholz GmbH in Fügen gearbeitet.
Vielen Dank für dein Feedback! In einigen Punkten hast du dich sehr positiv geäußert, in anderen Bereich siehst du Verbesserungspotential. Gerne nehmen wir deine konkreten Vorschläge in der HR-Abteilung auf und stehen dir für ein Gespräch zur Verfügung. Weiterhin alles Gute bei binderholz!
Zufrieden, aber wenig Aufstiegschancen. Faire Einstufung, Überbezahlung nur über Überstundenpauschalen.
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Binderholz in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Home-Office, Möglichkeit für Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte. Mangel an Veranstaltungen wie das Weihnachtsessen mit einem Freibetrag von 40€ in einer Pizzeria, was nun wirklich ein Armutszeugnis für ein Unternehmen dieser Größe darstellt. Die nicht leistungsorientierte Entlohnung, sei es eine Entlohnung durch Gehalt, Anerkennung oder Beförderung. Chancenungleichheit für Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Auswahl von Führungskräften und Förderung von Gleichberechtigung. Entlohnung für Ergebnisse und nicht für Sympathie und Mehrstunden. Erhöhung der Frauenquote.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander und die Kommunikation wird kaum gefördert. Wer gerne für sich arbeitet ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit sind möglich (08:00-16:00 Uhr).Ist jedoch sehr von der jeweiligen Abteilungsleitung und dem eigenen Rang in der „Nahrungskette“ abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter*innen unterhalb der Führungsschicht sind stets um einen respektvollen Umgang bemüht und helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden offensichtlich auf Grund von Sympathie und Stundenanzahl ernannt. Das Führungspotential und das Know-How ist teilweise leider kaum bis gar nicht vorhanden und erschwert das Arbeiten je nach Abteilung ungemein.
Kommunikation
Strukturen sowie wichtige Informationen werden wenig bis teilweise gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zu viele Unterschiede zwischen Rang und Geschlecht. Das Unternehmen ist dominiert durch Männer und klare Unterschiede in den Gehaltsklassen bei der selben Tätigkeit wurden beobachtet.
Interessante Aufgaben
Es gibt stets Verbesserungspotential und somit viel Raum für neue Ideen.
Mag. Patricia NawaraHR Business Partner, Recruiting & Projekte
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und das überwiegend positive Feedback. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein und legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Rang fair behandelt und entlohnt werden. Zudem fördern wir den Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Mitarbeiterevents wie gemeinsame Wandertage, Familienfeste, Weihnachtsfeiern bzw Sommerfeste. So können wir eine positive Arbeitskultur bestmöglich leben. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Binderholz Kösching halt
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Binderholz Deutschland GmbH in Kösching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist in kösching bei Binder zuarbeiten nicht so schön wie in den anderen Standorten man lernt viel aber da für auch sehr sehr viele Überstunden
Mag. Patricia NawaraHR Business Partner, Recruiting & Projekte
Vielen Dank für dein Feedback. Gerne nehmen wir deine konkreten Verbesserungsvorschläge auf. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Binderholz Unternberg
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Binderholz in Unternberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde regelrecht ignoriert.! Viele Sachen wurden vergessen
Mag. Patricia NawaraHR Business Partner, Recruiting & Projekte
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du nicht in allen Bereichen zufrieden warst, gerne sind wir im Bereich Personal für dich da und nehmen deine konkreten Verbesserungsvorschläge auf. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Sichere Job aber wenig Freizeit
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Binderholz Bausysteme GmbH in Fügen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidung durch direkte Kommunikation. Eigentümerfamilie ist aktiv am Geschehen beteiligt. Die höheren Positionen sind alle von Mitarbeitern besetzt welche im Unternehmen gewachsen sind und nicht durch Externe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist nicht gratis. Hierarchisch - Insiderwissen und Zahlen sind den oberen Ebenen Vorbehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits vor Vertragsabschluss mit offenen Karten spielen und klare Verhältnisse schaffen. Mir wurde anderes Versprochen als die Realität dann brachte.
Work-Life-Balance
Im Vertrag ist immer ein inkludiert und welche man auch jedes Monat machen muss.
Mag. Patricia NawaraHR Business Partner, Recruiting & Projekte
Vielen Dank für deine Bewertung und Feedback! Der Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung wurden von dir sehr positiv bewertet. Gerne nehmen wir deine konkreten Verbesserungsvorschlägen in den anderen Bereichen auf, für ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung. Wir danken für deine Mitarbeit und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Binderholz GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weniger Überstundenpauschalen, Betriebsrat wäre sinnvoll
Work-Life-Balance
Überstundenpauschale
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre angebracht
Karriere/Weiterbildung
auf Anfrage sind tolle Weiterbildungen/Kurse möglich
Danke für dein Feedback. Für konkrete Verbesserungsvorschläge kannst du dich gerne jederzeit an uns wenden. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Der Fisch fängt Immer beim Kopf an zu stinken
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Binderholz Unternberg GmbH in Unternberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal unterhalb von den chefs sehr kompetent und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern Chefs sollten ihren Frust nicht auf das Personal auslassen
Work-Life-Balance
Es werden einfach Überstunden angeordnet ohne Erklärung
Gehalt/Sozialleistungen
Naja wie überall minimal über kollektivvertrag
Kommunikation
Man erfährt absolut gar nix es wird nicht mit den Angestellten gesprochen
Mag. Patricia NawaraHR Business Partner, Recruiting & Projekte
Vielen Dank für dein Feedback. Konkrete Verbesserungsvorschläge nützen wir gerne, um uns stetig weiterzuentwickeln. Die Türe steht für ein persönliches Gespräch jederzeit offen. Vielen Dank, dass du Teil des Teams warst und wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Binderholz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Binderholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Binderholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.