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Binderholz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binderholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Binderholz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Binderholz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollege alle top sitzen ja alle im gleichen Boot

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten unter sich führen einen klein Krieg

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander und die Kommunikation wird kaum gefördert. Wer gerne für sich arbeitet ist hier richtig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturen sowie wichtige Informationen werden wenig bis teilweise gar nicht kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter*innen unterhalb der Führungsschicht sind stets um einen respektvollen Umgang bemüht und helfen einander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und flexible Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit sind möglich (08:00-16:00 Uhr).Ist jedoch sehr von der jeweiligen Abteilungsleitung und dem eigenen Rang in der „Nahrungskette“ abhängig.

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