Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binderholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen in den Projekten werden vom Außendienst teilweise erst so spät kommuniziert dass Angebote und Pläne oft dann komplett überarbeitet werden müssen
In den Teams sehr gut, da ja jeder im gleichen Boot sitzt
Wer vor 5 heim geht hat noch nicht gearbeitet, sinnloser Telefondienst am Freitag bis 15 weil es könnte ja jemand anrufen und dem Betrieb entgehen dann ein paar Euro...
Abgehoben, der Innendienst ist nur das Fußvolk
Meistens nur ein nach Schema F einklopfen von Angeboten. Wenn man dann fertig ist wird alles nochmal geändert
Nicht geschimpft ist gelobt genug, jeder Auftrag ist ASAP zu erledigen, Angebote sind immer noch aufwändiger zu gestalten aber die Zeit dafür bleibt die gleiche