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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSchnelle Entscheidung durch direkte Kommunikation.
Eigentümerfamilie ist aktiv am Geschehen beteiligt.
Die höheren Positionen sind alle von Mitarbeitern besetzt welche im Unternehmen gewachsen sind und nicht durch Externe.
Dass man gerecht behandelt wird.
Dass man nicht unter Druck gesetzt wird.
Dass ein bestimmtes Vertrauen vorhanden ist.
Dass es Duschen gibt.
Familienbetrieb trotz der Größe kein Konzern
Personalabteilung sehr freundlich und hilfsbereit
Personal unterhalb von den chefs sehr kompetent und freundlich
Flexibilität, Home-Office, Möglichkeit für Innovationen.
Auswahl der Führungskräfte. Mangel an Veranstaltungen wie das Weihnachtsessen mit einem Freibetrag von 40€ in einer Pizzeria, was nun wirklich ein Armutszeugnis für ein Unternehmen dieser Größe darstellt. Die nicht leistungsorientierte Entlohnung, sei es eine Entlohnung durch Gehalt, Anerkennung oder Beförderung. Chancenungleichheit für Frauen.
Betriebsarzt war katastrophal, Geschäftsführer durfte nichts alleine entscheiden, Überstundenpauschale wird als "möglich" aber kein muss verkauft und dann vom ZA abgezogen, teures und schlechtes Mittagessen, schlechte Hardware und Bestellungen dauern ewig, es wird gespart bis zum ende, etc....
schlechte Stimmung bei den Arbeitnehmern durch Maßnahmen der GL, viele Vorgesetzte sind der Aufgabe nicht gewachsen, Work-Live-Balance nicht gegeben, Kommunikation der GL u. Vorgesetzten in Ihre Bereiche sehr sparsam
Wo soll ich anfangen ….
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Bezahlung
Das Verhalten der Vorgesetzten
Die Überstundenpauschale
Der Betriebsarzt ist eine der unfreundlichsten Personen die mit je untergekommen ist
Leider ist in kösching bei Binder zuarbeiten nicht so schön wie in den anderen Standorten man lernt viel aber da für auch sehr sehr viele Überstunden
Sparmaßnahmen an den richtigen Stellen vornehmen und nicht beim Personal
Mehr schätzen die fleißige Mitarbeitern
Sorgfältigere Auswahl von Führungskräften und Förderung von Gleichberechtigung. Entlohnung für Ergebnisse und nicht für Sympathie und Mehrstunden. Erhöhung der Frauenquote.
Bereits vor Vertragsabschluss mit offenen Karten spielen und klare Verhältnisse schaffen. Mir wurde anderes Versprochen als die Realität dann brachte.
Der am besten bewertete Faktor von Binderholz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eigentlich eher junges Team
Erfahrung wird wertgeschätzt
ausbaufähig, aber durchaus Bemühungen vorhanden
finde ich passend
Ältere und langjährige Kollegen werden von der Chefetage wenig geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binderholz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wurde angefragt aber dann nie realisiert
Wollte eine Weiterbildung am WIFI machen, diese wurde mir nicht genehmigt, da wir intern Kollegen haben die das können und die sollen mir das "lernen".
In meiner Zeit habe ich keine einzige Weiterbildung mitbekommen. Aufstiegschancen sind da wegen der Fluktuation von qualifiziertem Personal.
Weiterbildungskatalog ist umsonst.. - es finden keine Weiterbildungen statt..
leider wird nichts aus dem Weiterbildungskatalog umgesetzt
