Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kostenlose Parkplatz der garnicht gratis ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität der Führungskräfte, die der Meinung sind mit der kurzen Leine und einer langen Peitsche die Motivation steigern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde einmal eine Initiative gestartet um sich im Haus nach Verbesserungsvorschlägen umzuhören. Kurz danach gab es einige Kündigungen. Die Machtkomplexe der Entscheidungsträger zerstören alle Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle echt nett. Aber dem Vorgesetzten gegenüber sollte man keine privaten Informationen preisgeben. Die Aufgabe von HR ist offensichtlich die Mitarbeiter so sehr zu verängsten, dass Sie sich nicht trauen mit Problemen zu Ihnen zu kommen.
Kommunikation
Was da oben entschieden wird ist streng geheim. Der Kurs ? streng geheim. Die Ziele ? streng geheim. Warum ? streng geheim.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wäre in der Theorie vorhanden. Aber sobald es darum geht, dass etwas an der diktierten Firmenführung hakt, ist sich jeder selbst der nächste weil sonst wieder jemand seinen Job verliert nur weil Sie den Mund aufmacht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Firma hat immer Priorität. Die Frage nach Homeoffice ein Tabuthema. Was in anderen Firmen gelebt wird und funktioniert ist hier ein rotes Tuch.
Vorgesetztenverhalten
Jede Abteilungsleiterin hält sich an monoton und gefühlskalt das was von oben diktiert wird.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Keine Herausforderungen, nur Routine.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier doch Verhältnissmäßig gut behandelt. Männer werden vor allem von Frauen in leitenden Positionen eher schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich keine älteren Kollegen habe kann ich dazu nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomischen Arbeitsplätze außer einige wenige priviligierte Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch. Mitarbeiter die ausschließlich am Computer arbeiten und Homeoffice machen könnten, müssen stellenweise über 1h mit dem Auto anreisen. Umwelt ? Egal. Zwei bis drei Stunden Lebenszeit pro Tag verlieren ? Egal. Unternehmenspolitische Agenden werden mit der Peitsche durchgesetzt. Dein Lebensstil passt nicht zur Firma ? Dein Pech. Kinder ? Sind hinten anzustellen. Chronische Krankheiten ? ein Kündigungsgrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Mittelfeld ganz in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen.
Image
Das Image bei Kunden ist sehr gut. Mit ehemaligen Mitarbeitern sollte man besser nicht sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt einen freiwerdenden Abteilungsleiter Posten hausintern zu besetzen, wird wieder eine neue Person von eingestellt.