Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Birner ist ein erfolgreiches Familienunternehmen – und das seit fast 90 Jahren. Als einer der größten Automobilersatzteilehändler mit über 600 Mitarbeitern in Österreich, bieten wir über 5000 Werkstätten und Händlern ein Sortiment von Verschleiß- und Ersatzteilen, sowie Zubehör für KFZ & Motorrad und Werkstattausrüstung an.
Unsere Firmenzentrale ist in der Baumgasse 60b, im dritten Wiener Gemeindebezirk mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Unser Filialnetz besteht aus 28 Filialen in ganz Österreich.
Wir lieben unser Geschäft und Herausforderungen. Wir sind mit vollem Einsatz dabei, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Deswegen arbeiten wir laufend daran, den Berufsalltag unserer Kunden einfacher, effizienter und besser zu gestalten, indem wir technische Innovationen entwickeln und umsetzen.
Die Atmosphäre bei uns ist freundschaftlich und sehr familiär. Teamgeist ist uns besonders wichtig. Nur wenn wir gemeinsam arbeiten, können wir die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens gestalten.
Wir bieten über 5000 Werkstätten und Händlern ein Sortiment von Verschleiß- und Ersatzteilen sowie Zubehör für KFZ und Motorrad und Werkstattausrüstung an. Wir vertreiben Top-Marken von namhaften, technologieführenden Herstellern in unseren 29 Filialen in ganz Österreich.
Wir leben in bewegten Zeiten. Sowohl in der Automobilbranche als auch im Handel stehen Veränderungen an der Tagesordnung. Birner nutzt diese Dynamik um sich jeden Tag weiterzuentwickeln und den Markt aktiv zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageBirner ist ein österreichisches Familienunternehmen, das Tradition mit Innovation verbindet.
Birner-Mitarbeiter schätzen an ihrem Arbeitsplatz besonders den großen Teamzusammenhalt und die spannenden Arbeitsaufgaben.
Wir schöpfen aus dem Potenzial der Vielfalt unseres Unternehmens und fördern gute Ideen. Uns zeichnet eine stets hohe Serviceorientierung aus: Unsere Kunden und Geschäftspartner schätzen unsere Verbindlichkeit und Professionalität ebenso wie unsere Mitarbeiter.
Wir scheuen keine Herausforderungen und reagieren flexibel auf neue Situationen. Hands-on Mentalität wird bei uns großgeschrieben. Birner Mitarbeiter sind füreinander da, packen an und unterstützen sich in ihren Aufgaben.
Wir suchen grundsätzlich
Außerdem ist es uns wichtig, dass du lösungsorientiert bist und kompetente Entscheidungen selbstständig und mit Hausverstand triffst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Birner Gesellschaft m.b.H..
Fair bis zum Schluss obwohl ich selbst gekündigt habe (will in einem komplett anderen Job arbeiten)
Alles Perfekt wie ich mir es gewüscht habe
Offenheit für Vorschläge
Sicherer Arbeitsplatz
Tolle arbeitszeit samstags frei bi frog das ich nicht mehr im einzehandel stecke
Keine Aussprache wenn Probleme waren, lieber den Mobber glauben
Hier wird Mobbing und Bossing betrieben
Tode krank in die Arbeit gehen zu müssen.
Die viel zu teuren Einkäufe bei den Hauptlieferanten
Arbeitszeiten
Wird einfach zu wenig kommuniziert
Gibst keine
Bin sehr Zufrieden
Homeoffice, Mehr Benefits.
Filialleiter und den einen Mitarbeiter austauschen
Klare Strukturen in das Unternehmen bringen wer was macht und wie. Es ist alles sehr schwammig ausgelet.
Ausbilder der neues personal einschult wäre sinnvoll, weil keine Zeit vorhanden ist um neue Kollegen einzuschulen.
Mehr Benefits wären möglich (Schaut mal bei anderen Unternehmen nach)
Gibst keine
Bin sehr Zufrieden
Manche Dinge gehören anders gemacht und besser
Der am besten bewertete Faktor von Birner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut, es gibt auch viele ältere Mitarbeiter
Es werden auch ältere eingestellt
man muss rechnen das man leistung bringen muss, da sonst der unmut über so genannte mitzieher entsteht
Ich hoffe wenn Ich in diesem Alter bin wird auch so auf mich geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen für Verkaufspersonal praktisch keine gegeben. Branchenspezifische Weiterbildung, erhöht jedoch keine Karrierechancen.
Wenn es Schulung gibt dann nur in der Freizeit
Man kann eine Lehre machen wenn man will
man muss sich selbst uptodate halten
Schwierig...