59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den familiären und fairen Umgang miteinander
Etwas moderneres Image
Unterstüztung und kollegiales Zusammenarbeiten wird gelebt und auch vorgelebt
Prima, dass es keine übermäßigen Überstunden gibt. Kein Problem, früher nach Hause zu gehen, wenn nötig. Bei Bedarf kann die Arbeitszeit jederzeit angepasst werden. Auch kurzfristiger Zeitausgleich, Urlaub ist immer möglich.
Ich habe einige Ausbildungen bezahlt bekommen, die mich im Arbeitsalltage weiterbringen.
Faire Bezahlung, Sozialleistungen könnten mehr sein
Ist hier Kultur und selbstverständlich
Sehr angenehm, stets für uns Mitarbeiter da.
Geschäftsleitung informiert über Ziele und Ergebnisse in regelmäßigen Meetings
Ja, da die Möglichkeit besteht, auch andere Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Der kostenlose Parkplatz der garnicht gratis ist.
Die Mentalität der Führungskräfte, die der Meinung sind mit der kurzen Leine und einer langen Peitsche die Motivation steigern zu können.
Es wurde einmal eine Initiative gestartet um sich im Haus nach Verbesserungsvorschlägen umzuhören. Kurz danach gab es einige Kündigungen. Die Machtkomplexe der Entscheidungsträger zerstören alle Verbesserungsvorschläge.
Die Kollegen sind alle echt nett. Aber dem Vorgesetzten gegenüber sollte man keine privaten Informationen preisgeben. Die Aufgabe von HR ist offensichtlich die Mitarbeiter so sehr zu verängsten, dass Sie sich nicht trauen mit Problemen zu Ihnen zu kommen.
Das Image bei Kunden ist sehr gut. Mit ehemaligen Mitarbeitern sollte man besser nicht sprechen.
Gibt es nicht. Firma hat immer Priorität. Die Frage nach Homeoffice ein Tabuthema. Was in anderen Firmen gelebt wird und funktioniert ist hier ein rotes Tuch.
Anstatt einen freiwerdenden Abteilungsleiter Posten hausintern zu besetzen, wird wieder eine neue Person von eingestellt.
Gehalt ist im unteren Mittelfeld ganz in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen.
Weder noch. Mitarbeiter die ausschließlich am Computer arbeiten und Homeoffice machen könnten, müssen stellenweise über 1h mit dem Auto anreisen. Umwelt ? Egal. Zwei bis drei Stunden Lebenszeit pro Tag verlieren ? Egal. Unternehmenspolitische Agenden werden mit der Peitsche durchgesetzt. Dein Lebensstil passt nicht zur Firma ? Dein Pech. Kinder ? Sind hinten anzustellen. Chronische Krankheiten ? ein Kündigungsgrund.
Der Zusammenhalt wäre in der Theorie vorhanden. Aber sobald es darum geht, dass etwas an der diktierten Firmenführung hakt, ist sich jeder selbst der nächste weil sonst wieder jemand seinen Job verliert nur weil Sie den Mund aufmacht.
Da ich keine älteren Kollegen habe kann ich dazu nichts sagen.
Jede Abteilungsleiterin hält sich an monoton und gefühlskalt das was von oben diktiert wird.
Keine Ergonomischen Arbeitsplätze außer einige wenige priviligierte Ausnahmen
Was da oben entschieden wird ist streng geheim. Der Kurs ? streng geheim. Die Ziele ? streng geheim. Warum ? streng geheim.
Frauen werden hier doch Verhältnissmäßig gut behandelt. Männer werden vor allem von Frauen in leitenden Positionen eher schlecht behandelt.
Immer das selbe. Keine Herausforderungen, nur Routine.
Offenheit für Vorschläge
Tode krank in die Arbeit gehen zu müssen.
/
Fair bis zum Schluss obwohl ich selbst gekündigt habe (will in einem komplett anderen Job arbeiten)
Angenehmes Betriebsklima, gutes Miteinander
Gutes Familien Unternehmen, in dem der Mensch noch wahrgenommen wird
Wer will kann auch aufsteigen
Passt, Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Gut, es gibt auch viele ältere Mitarbeiter
Korrekt und immer versucht zu helfen
Filiale könnte moderner sein
Passt
Wird kein unterschied gemacht
Geht so
Keine Aussprache wenn Probleme waren, lieber den Mobber glauben
Hier wird Mobbing und Bossing betrieben
Filialleiter und den einen Mitarbeiter austauschen
Schlecht wegen einen Kollegen der alle aufhetzt
Nicht gut da Firmeninterne was Mitarbeiter betrifft nach aussen geht
Hat gepasst
Lohn immer pünktlich
Was ist das
Null weil einer dagegen arbeitet
Gab es da nicht zu viel Wechsel
Nicht auf Mitarbeiter (Opfer) von Mobbing eingegangen, kein gemeinsames Gespräch mit disen entsprechenden Kollegen. Keine Chance zur Verteidigung bzw. die Wahrheit herauszufinden. Gleich angeschrien und aus dem Büro geworfen.
Wollte Frei und habe als Antwort bekommen, wenn ich nicht komme dann bekomme ich die Fristlose.
Waren übel weil ein Kollege sich immer gegen einen gestellt hat
Keine da es keine aussprachen gibt
Null bin sehr enttäuscht von diesem Betrieb
Alles Perfekt wie ich mir es gewüscht habe
Gibst keine
Bin sehr Zufrieden
Gibst keine
Bin sehr Zufrieden
Sicherer Arbeitsplatz
Alles andere
Homeoffice, Mehr Benefits.
Keine Möglichkeit um in Ruhe zu Arbeiten
Jeder sucht etwas anderes
Absteigend seit Homeoffice abgeschafft wurde
Keine
Seit Jahren Abnehmend
Null
Jeder für sich
Es sind alle Alt
Desinteressiert
Viel Lärm!
Abgedroschene Phrasen
K.A.
Keine und selbst wenn, zuviel Ablenkung
Lohn ist immer pünktlich
Arbeitszeiten
Wird einfach zu wenig kommuniziert
Bischen mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Es wird nicht geschrien oder mann wird nicht beschimpft.
Es wird von einen zu viel abverlangt.
Teilzeitkraft macht mehr als Vollzeitmitarbeiter.
Klare Strukturen in das Unternehmen bringen wer was macht und wie. Es ist alles sehr schwammig ausgelet.
Ausbilder der neues personal einschult wäre sinnvoll, weil keine Zeit vorhanden ist um neue Kollegen einzuschulen.
Mehr Benefits wären möglich (Schaut mal bei anderen Unternehmen nach)
Verhältnis zu Verkauf super. Lager nicht so toll
Arbeiten bis zum umfallen statt fähiges Personal und man soll immer mehr machen. Man wird in der Freizeit kontaktiert weil sich niemand auskennt
Wenn es Schulung gibt dann nur in der Freizeit
Gehalt ist immer pünktlich. Neue Kollegen verdienen aber mehr als Langzeitmitarbeiter. Keine Lohnerhöhung nach X Dienstjahren ? Immer nur die gesetzliche erhöhung?
Gretzlbildung
Langjährige Mitarbeiter werden zu wenig gewürdigt
Filialleitung mal sehr gut mal gut es schwankt. Gebietsleitung nur auf das neu eingestellte Personal verschossen.
Gebäude nicht bzw zu wenig isoliert. Im Sommer Heiß und im Winter Kalt (Heizung läuft immer aber es wird nicht wärmer)
Es wird viel zu wenig über wichtige sachen geredet
Faule Leute werden mitgetragen.
Super Kollegen
Aufstiegschancen für Verkaufspersonal praktisch keine gegeben. Branchenspezifische Weiterbildung, erhöht jedoch keine Karrierechancen.
Interne Bewebungen werden oft ohne adäquates Feedback abgeschmettert!
Als Teil des Spiels, hat man in den unteren Rängen immer die gleichen Aufgaben. Kaum Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.