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GmbH
Bewertung

Vom Great place to work ein wenig entfernt

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bit media education solutions GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

--

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein bisschen mehr auf die Arbeitnehmer eingehen - Meinung vertreten die ich nachher nicht bedauere - den Arbeitnehmer einfach arbeiten lassen und nicht gleich ....

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel extern vergeben - irgendwann holt dich alles ein


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie LüersMarketing Manager

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vorab möchten wir uns für das Feedback herzlich bedanken! Wir nehmen diese gerne auf um uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass die Gleichberechtigung der Mitarbeiter:innen, die Arbeitsatmosphäre, der kollegiale Zusammenhalt, der Umgang mit älteren Kolleg:innen, das Aufgabengebiet sowie unser Umwelt/Sozialbewusstsein vorwiegend Deine/Ihre Zustimmung gefunden hat.

Natürlich wäre es uns lieber gewesen, über die schlecht bewerteten Themen direkt mit Ihnen/Dir zu besprechen und dadurch auch etwas mehr über die Hintergründe zu erfahren. Oft sind solche Situationen durch ein Gespräch mit eventuell anderen Führungskräften – falls es mit den eigenen die Probleme gibt - oder der Geschäftsführung hilfreich und klärend. In der beruflichen Zusammenarbeit lassen sich leider persönliche Konflikte und menschliche Probleme kaum vermeiden, entscheidend ist, dass man sich damit auseinandersetzt und nach Lösungen sucht.

Unser Unternehmen ist in jedem Fall bestrebt, eine angenehme und entspannte Arbeitsumgebung allen Mitarbeiterinnen bieten zu können und ist bemüht dies auch durch offene interne Kommunikation zu unterstützen! Wenn dies nicht immer so bei den Mitarbeiter:innen ankommt, wäre es wertvoll dies direkt zu erfahren um einwirken zu können.

Ihr Hinweis dass mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden soll und diese dann auch zum Arbeiten kommen, mit unserem Führungskräften besprechen. Noch besser wäre es gewesen, wenn Sie uns (z.B. die Geschäftsleitung) direkt darauf angesprochen hätten, vielleicht mit einem konkreten Vorfall, damit daraus Lösungen ausgearbeitet werden könnten. So können wir das Thema nur "global" erörtern.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf, müssen uns hier allerdings auch nach der aktuellen Personal-Verfügbarkeit richten, die durch den extremen Fachkräftemangel leider oft nicht anders als durch externe Beauftragung gelöst werden kann.

In jedem Fall bedanken wir uns nochmals fürs Feedback und nehmen dieses zum Anlass für interne Gespräche und Verbesserungen!

Wir wünschen Ihnen/dir alles Gute und viel Erfolg auf dem weiteren beruflichem Weg und würden uns über ein abschließendes persönliches Gespräch noch sehr freuen!

Die Geschäftsleitung der bit media e-solutions GmbH

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