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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär und flexibel
Geht immer besser
Immer möglich & unterstützt, wenn sinnvoll / passend zu Job-und Karriereweg.
Von Lehrling zum Abteilungsleiter und mehr ist möglich - über viele Jahre
Sehr gut. Viele Aktionen. ÖkoProfit Zertifizierung. BFG-Zertifizieung. Immer wieder Spendenaktionen / Unterstützungsaktionen.
Sehr gut. Wir machen auch viel zusammen :)
Gute Vorbildwirkung. Immer ein offenes Ohr. Offen für konstruktive Kritik.
Infrastruktur könnte moderner sein. Ist aber ein gemietetes Büro.
Sehr offen. Man bekommt immer Antworten auf Fragen. Man kann sich immer aktiv an Kolleginnen und Vorgesetzte wenden.
Es werden mit interessante Tätigkeiten angeboten. Es herrscht ein familiäres Betriebsklima.
Das Gehaltsschema befindet sich auf einem unterdurchschnittlichen Niveau.
Anpassung, sprich Erhöhung des Lohns
Man bekam viel Eigenverantwortung.
Projektplanung hätte besser laufen können.
Besseres Equipment für die Angestellten. Mit besserer Hardware verringert man Arbeitszeit.
Viel Entwicklungspotential für Mitarbeiter, vielseitige Tätigkeit, Offenheit für Quereinsteiger.
Der Blick auf möglicherweise fehlende personelle Ressourcen kam recht spät, aber er kam. Die proaktive Kommunikation abteilungsübergreifend, vor allem von Stabstellen, zu den Mitarbeiter:innen kann verbessert werden, aber wie schon erwähnt: der Weg und die Richtung stimmen.
Klares Employerbranding, Bekanntheit als Arbeitgeber stärken, aktivere Suche nach Personal und den beschrittenen Weg weitergehen: es geht in die richtige Richtung.
Die Zusammenarbeit zwischen Teams und Vorgesetzten verlief immer ohne Probleme. Auftretende Herausforderungen konnten stets schnell und unkompliziert besprochen werden.
Ich würde mir wünschen, dass das positive Image, dass die bit media in Sachen employer branding ein ähnlich gutes Standing wie beim Kunden und in der Branche hätte. Hier wäre als Marktführer nachzuziehen.
Die Work-Life-Balance ist branchenüblich: Überarbeitungspotential ist also gegeben. Allerdings steuert das Unternehmen seit einiger Zeit mit betrieblicher Gesundheitsförderung proaktiv dagegen. Und die Möglichkeit, Zeitausgleich zu machen, 2 Tage Homeoffice die Woche und Gleitzeit sind auch Maßnahmen, die helfen, einen Ausgleich zu finden.
Es hängt von Dir ab: dir werden keine Türen zugeschlagen und Gesprächsbereitschaft ist immer gegeben.
Basis ist der Kollektivvertrag. Hier wäre ein attraktiveres Package durchaus wünschenswert - aber auch jetzt schon nicht unmöglich.
Sollte es (soziale) Notfälle geben, hat jeder in der Firma ein offenes Ohr, und die Firma versucht auch zu unterstützen, wo es notwendig ist.
Der Zusammenhalt im Team und in der Firma ist hierachieübergreifend mehr als gegeben. Es weiß jeder, dass die Stärke der Firma unmittelbar mit der Stärke des Teams zusammenhängt.
Stets ein gutes Miteinander und konstruktive Zusammenarbeit. Gute und faire Personalführung.
Angesichts des hohen Termindrucks muss man sagen, dass die Geschäftsführung bereits Maßnahmen gesetzt hat, um die Bedingungen zu verbessern (siehe oben). Es braucht aber Zeit, bis die gesetzten Maßnahmen in den Teams auch ihre Wirkung zeigen. Jedenfalls ist die bit media auf dem richtigen Weg.
Die Kommunikationskultur hat sich in den letzten Jahren bemerkenswert verbessert, einzig an der abteilungs- und firmenübergreifenden Kommunikation innerhalb der Gruppe sollte an der ein oder anderen Stelle nachgeschärft werden.
Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Es gibt Wochen, in denen jeden Tag auf neue Ereignisse reagiert werden muss, und Wochen, bei denen man eher Routineaufgaben zu erledigen hat: ein guter Mix.
Mehr aus sich raus gehen und Neues wagen. Es gibt schon den ersten Schritt in diese Richtung, aber noch mehr darauf setzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Alle sind per Du - inklusive der CEO's und Geschäftsleitungen. Egal, was man am Herzen hat, man findet hier immer ein offenes Ohr - sowohl bei den Kolleg:innen als auch bei den Geschäftsleitungen.
Home-Office Regelung auf 2-Tage erhöht, Urlaub und ZA kann immer konsumiert werden, auch kurzfristig.
Weiterbildung wird gefördert. Auch in Bereichen, die nicht im Job-Bereich liegen, wie bspw. Erste-Hilfe Kurse
Man geht gerne mit den Kolleg:innen des eigenen Teams aber auch mit jenen von anderen Teams gerne auch nach der Arbeit was trinken ;)
Neue Geräte werden angeschafft, wenn man sie benötigt / braucht.
Kommunikation ist manchmal schwierig, wenn die zuständigen Personen nicht erreichbar ist (z.B. bei Abstimmungen). Generelle Kommunikation - mit den Mitarbeiter:innen und Geschäftsleitungen - absolut top und auf Augenhöhe!
Im Marketing sehr vielfältige Aufgabenbereiche, von Social Media bis hin zu klassischen Druckaufträgen, wie traditionelle / analoge Werbung.
Gutes Klima und super Kommunikation zwischen Allen. Auch außerhalb der Arbeit.
Die Entlohnung und Gestaltung der Arbeitszeiten entsprechen nicht meinen Vorstellungen.
Mehr Home-Office, adäquate Entlohnung nach Leistung.
Interessante Tätigkeiten
Coole Kolleg:innen
Keine leistungsangepasste Entlohnung
Bessere Bezahlung, Förderung
Interessante Tätigkeiten in einem angenehmen Umfeld
Home-Office nur mit Antrag und nur 1mal pro Woche nach interner Abstimmung mit Abteilungen unter Umständen möglich
Leistungsorientierte Bezahlung
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Ein bisschen mehr auf die Arbeitnehmer eingehen - Meinung vertreten die ich nachher nicht bedauere - den Arbeitnehmer einfach arbeiten lassen und nicht gleich ....
Nicht zu viel extern vergeben - irgendwann holt dich alles ein
Zusammenhalt der Kollegen.
Unklare Politik bei Beförderungen, düstere Stimmung mit viel Druck, zu viele Menschen haben gleichzeitig das Sagen, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter, Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Weiterbildung, welche Mitarbeiter auch interessieren, ermöglichen. Mehr Entscheidungsfreiheit, Aufstiegschancen, marktgerechtes Gehalt.
Düster, frustrierend
In den letzten Jahre hat deutlich nachgelassen.
Kernzeiten unflexibel, Homeoffice nur 1 Tag die Woche, muss extra beantragt und genehmigt werden, zusätzlich muss man jedes mal dafür Notebook beantragen.
Wenn man ganz frisch nach der Ausbildung kommt, kann man viel lernen. Aber so nach 3-4 Jahren das aus. Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen.
Die Gehälter sind unter dem Durchschnitt. Aber immer pünktlich. Zur Weihnachten gibt es Gutscheine.
Ist kein Thema
Fantastische Zusammenhalt, sehr nette und hilfsbereite Menschen
Wenig Unterstützung, Druck, sehr distanziert.
Alte PCs, viele Mitarbeiter haben eigene Tastatur Maus und Headset mitgebracht. Zu viele Menschen in manchen Büros.
Abteilungsleiter bringt keine Information an die Mitarbeiter.
Man kann einiges ausprobieren.
So verdient kununu Geld.