45 Bewertungen von Bewerbern
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hoffe, das Kudenservice arbeitet schneller; und nein, schnelles Wachstum ist keine Entschuldigung.
Candidate Journey verbessern bzw. sich daran halten - ich bekam leider keine zeitgerechte Antwort (die selbst erstelle Frist wurde nicht eingehalten) & auf meine Rückfragen wurde bis heute nicht eingegangen. Das soll eine moderne Firma mit state-of-art candidate journey sein? Sehr enttäuschend.
While everybody during the application process was very friendly and willing to help, the communication could have been a little bit quicker.
Recruiter mit Erfahrung einstellen
Das Angeben von Gehältern gehört zum kleinen 1x 1 und ist gesetzlich vorgeschrieben. Warum fehlen die Angaben?
Wenn man nach Feedback fragt, ist es nicht schwer 5 Minuten zu nehmen um einen spezifischen Grund für die Absage zu nennen.
Bewerbungsgespräch (dritte Runde) wurde mehrfach wegen privaten Angelegenheiten unterbrochen. Feedback trotz mehrmaliger Nachfrage nicht erhalten.
Decision-making and approching stakeholders in a time-adequate manner, mutual respect
ich interessiere mich schon eine Weile für Kryptowährungen, und obwohl meine Berufsausbildung ganz woanders als im Bereich Finance oder IT liegt, habe ich mir gedacht ich ergreife die Chance, und bewerbe mich dafür.
Dann sah ich eine Werbung von Bitpanda mit dem Titel "looking for a Robert De Niro". Das spielt auf einen Film an, wo ein pensionierter Witwer als Praktikant in einem Startup aufgenommen wird. Bin zwar nicht so alt wie der Protagonist im erwähnten Film, aber in der Startupbranche bin ich ein Methusalem.
Ich bin also davon ausgegangen, dass Bitpanda unkonventionell ist und offen für Bewerber, die nicht ganz dem Schema jung, dynamisch, IT Profi entsprechen und habe eine Bewerbung verschickt, wo ich genau auf diesen Umstand eingegangen bin
Zurück kam nur eine Standardabsage wie man sie von herkömmlichen Firmen kennt (viel Glück für die Zukunft usw.), auf Rückfrage, warum meine Bewerbung in der Rundablage gelandet ist, kam nicht einmal eine Antwort (!). Ich hab kein Problem damit, wenn es schlussendlich bessere Kandidaten als mich gab, aber ein Minimum an Zeit und Wertschätzung für Bewerber wäre wohl nicht zu viel verlangt, sehr enttäuschend!
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