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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 270 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMW Group in Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 632 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMW Group in Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMW Group in Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

270 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, Idioten gibt es überall

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und geht auf die Wünsche des Einzelnen ein

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Xxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Xxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Xxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Xxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx

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