Ständige Fluktuation - falsche Versprechungen - gestresste Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ellbogen-Technik unter der Kollegenschaft. Unter den Mitarbeitern wird Ehrlichkeit leider nicht groß geschrieben. Hinterrucksgerede oder auf andere Mitarbeiter hinhaken sollte durch die Partner entschieden unterbunden werden (klare Konsequenzen bei Nichtbeachtung und entsprechende Durchsetzung erforderlich). Keine gute Möglichkeit Führungserfahrung zu sammeln, da vielen Vorgesetzten selbst die Erfahrung/Kompetenz fehlt. Zuhören alleine reicht nicht aus, Taten müssen folgen auf Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Es wird versucht viel zu machen, es fehlt jedoch der Transfer vom Feedback zur Umsetzung. Wenn einige gute Mitarbeiter gehen sollte es ein Zeichen sein, dass was geändert werden sollte. Leider passiert danach aber nichts außer Verständnis für die Situation. Daraufhin gehen wieder einige Mitarbeiter.. Bessere Bezahlung, weniger Druck, mehr Benefits und nicht den „Obstkorb“ als super bezeichnen (das ist mMn Standard und nicht der Rede wert)
Arbeitsatmosphäre
Man weiss nie wofür man sich an wen wenden muss.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und GF ist sehr gut. Im eigenen Team ist die Kommunikation gut, so lange man der Meinung der anderen ist. Sobald man eine eigene Meinung äußert, die von der Meinung anderer abweicht, wird man nicht mehr in die Kommunikation miteinbezogen und es wird nur mehr hinter dem Rücken (über einen) geredet.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist nicht vorhanden, jeder schaut auf sich selbst. Ellbogen-Technik, Kollegen untereinander falsch und nicht bereit einander zu helfen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Du schaffst es nicht, länger als 12h am Tag zu arbeiten? Dann ist das nicht das richtige.
Am Wochenende zu arbeiten ist Standard.
Mal in der Nacht zu arbeiten ebenso.
Man wird praktisch mit Arbeit zugeschüttet.
Sollte man mal daran denken, länger als 7 Tage auf Urlaub zu gehen, wird man danach überschüttet und wird ohne noch mehr Überstunden zu machen, mit seiner Arbeit nicht fertig.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird einem versprochen, dass man immer um Hilfe fragen kann, aber wird erst ernst genommen, wenn es zu spät ist. Zeigen keinen Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant aber dann wiederholen sie sich, und werden dann langweilig.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen meist nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt in manchen Bereichen keine älteren Kollegen und Kolleginnen, weil niemand lange bleiben möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Das zeigt auch der stetige Wechsel der Mitarbeiter auf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, BNP zahlt solange man im Unternehmen ist. Scheidet man vor der Vereinbarung aus, muss der Betrag zurückgezahlt werden.