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BNP 
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und 
Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Gmunden

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BNP Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BNP Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BNP Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiss nie wofür man sich an wen wenden muss.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Kollegen und GF ist sehr gut. Im eigenen Team ist die Kommunikation gut, so lange man der Meinung der anderen ist. Sobald man eine eigene Meinung äußert, die von der Meinung anderer abweicht, wird man nicht mehr in die Kommunikation miteinbezogen und es wird nur mehr hinter dem Rücken (über einen) geredet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist nicht vorhanden, jeder schaut auf sich selbst. Ellbogen-Technik, Kollegen untereinander falsch und nicht bereit einander zu helfen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Du schaffst es nicht, länger als 12h am Tag zu arbeiten? Dann ist das nicht das richtige.
Am Wochenende zu arbeiten ist Standard.
Mal in der Nacht zu arbeiten ebenso.
Man wird praktisch mit Arbeit zugeschüttet.
Sollte man mal daran denken, länger als 7 Tage auf Urlaub zu gehen, wird man danach überschüttet und wird ohne noch mehr Überstunden zu machen, mit seiner Arbeit nicht fertig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang wird einem versprochen, dass man immer um Hilfe fragen kann, aber wird erst ernst genommen, wenn es zu spät ist. Zeigen keinen Führungsqualitäten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs interessant aber dann wiederholen sie sich, und werden dann langweilig.

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