26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr großes Interesse daran, die Gesundheit der Arbeitgeber zu schützen.
Siehe diverse Kommentare der Einzelbewertungen.
Viel offenere Kommunikation und kein von oben herab "kommandieren"
Mut zur digitalisierung aber an einem Strang ziehen und nicht auf "für sich bessere Lösung" stricken.
Je nach Abteilund & Vorgesetztem sehr Unterschiedlich.
Work Life Themen wird nur von privilegierten Personen in anspruch genommen werden
Unlogische und nicht begründete Entscheidungen hindern teilweise Weiterbildungen oder das ändern der beruflichen Situation
Auch sehr unterschiedlich je nach Bereich/Abteilung. Kann von sehr gut bis schlecht sein.
Wieder stark abhängig vom direkten Vorgesetzten.
Unnötiger Druck. Nicht bereich für offene Diskussion wenn der Vorgesetzte bereits im Vorgang (ohne beisein) einen entschluss gefasst hat. Das kommt Zeitverschwendung gleich.
Betrieb & Sicherheit top. Digitalisierung & allgmein IT-Themen schlecht.
In den meisten Bereichen gehen Informationen nicht den richtigen sonden den vermeindlich schnellsten Weg was im Nachgang zu noch größeren Problemen führt
Wieder stark abhängig vom direkten Vorgesetzten.
Je nach Bereich und Ausbildungsgrad von monoton zu sehr abwechslungsreich & interessant.
Solidarität unter Mitarbeitern, Unbürokratisches Umfeld, sehr schnelle Entscheidungswege, familiäres Arbeitsumfeld, Flexible Arbeitsgestaltung, Grundsätzlich positives Betriebsklima, es gibt einmal die Woche Obst, Überdurchschnittliche Bezahlung, Hier wird man nur entlassen wenn man sich fahrlässig wirklich schlecht anstellt, sicherer Arbeitgeber, TOP Produktqualität, Arbeitsaufwand absolut akzeptabel, Keine strukturierte Überwachung an den Mitarbeitern, Konservative Einstellung um die Firmenkultur (das ist kein Sektenverein, keine sozialen Zwangstreffen)
Unstrukturierte Arbeitsabläufe, Miserable Kommunikation mit den Mitarbeitern, unprofessionelle Arbeitseinstellungen (hier macht jeder was er/sie will), Gute Problembekämpfung nur dann wenn das Gebäude schon fast abgebrannt ist, manche Leute bezahlt man teilweise fürs Nichtstun, Gewisse JA-Sager die bei langfristig schlechten Entscheidungen für das Unternehmen nur rückgratlos und verantwortungslos leise zustimmen, Vetternwirtschaft mit Vitamin B teilweise, Fragwürdige Aufstiegschancen
Was sollte das Unternehmen anders machen?
Aufräumen.
In dieser Firma fehlt es überall etwas an FOKUS.
Personal in künstlich aufgeblähten Bereichen strikt abbauen (Im Angestelltenbereich - das gilt auch für Vorgesetzte). Manche Personen werden hier für unterirdische Leistungen fürstlich entlohnt. Einige wenige leisten die Arbeit von vielen und leisten bemerkenswerte Arbeit für einen Hungerlohn. Das rechnet sich langfristig nicht, weder im Betriebsklima noch in den Zahlen.
Manche Vorarbeiter/Vorgesetzte müssen ihrer Verantwortung nachkommen, ihren Mitarbeitern mehr auf den Fingern zu schauen und allgemein mehr Verantwortung für Fehlentscheidungen klar zu übernehmen.
Manche Mitarbeiter müssen diese gleichgültige Einstellung von "nicht mein Bereich" und dieses ständige Jammern loswerden. 2 - 3 Bereiche sind wirklich mit schwerer Arbeit verbunden, alles andere ist absolut machbar. Diese Bereiche (und die Produktion allgemein) verdienen dann aber auch mehr Anerkennung.
Wer allgemein gut wirtschaftet, muss sich nicht alle paar Jahre irgendwelche halbherzigen Maßnahmen überlegen um das Ruder kurz- bis mittelfristig reißen zu können.
Die Aussage "woanders ist es auch nicht besser" kann man sich mit etwas Selbstachtung getrost sparen. Wer schlechtere Umstände nach und nach akzeptiert, soll sich nicht wundern, warum es immer seltener besser wird.
In den meisten Bereichen recht familiär
Pragmatisches Auftreten, schönes Firmengelände, Konservatives Image, Solidarisches Auftreten
Grundsätzlich sehr flexibel
Wieder stark abhängig von Vorgesetzten/Bereich/Abteilung/Kollegen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Gut - Eigenes Recyclingprogramm, karitative Projekte etc..
Stark abteilungsabhängig
Abhängig von den Vorgesetzten
Teilweise sehr lösungsorientiert, teilweise absolut unbrauchbar, kommt drauf an, wer es ist
Grundsätzlich gegeben, man bekommt was man für die Arbeit braucht (manchmal mit mehr Aufwand verbunden)
Führungskräfte, Vorarbeiter, etc informieren auf den letzten Drücker teilweise, sehr unprofessionell
Hohe Frauenquote durch die meisten Bereichen hindurch
Mittel zum Zweck
Interessante Produkte
Obsttag
Parkplatz
Wenn man als Familienbetrieb punkten will, soll man das in jeder Abteilung wiederspiegeln. Es ist leider komplett abteilungsabhängig wie etwas gehandhabt wird und wie die Mitarbeiter dort behandelt werden.
Könnte besser sein.
Bei diesem Thema kommt es leider darauf an wie man jemanden zum Gesicht steht. Manchen wird eine Ausbildung bezahlt, manchen nicht.
Fast keine Chance auf eine Lohnerhöhung bzw eine höhere Lohnstufe in der Produktion.
Ich, als langjähriger Mitarbeiter (mehr als 10 Jahre) werde kaum in Entscheidungen miteinbezogen und erfahre immer alles als Letzter wenn es um mich selbst geht.
Man wird für gute Leistungen leider nicht gelobt in meiner Abteilung.
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein . Mitarbeitergespräche gibt es in der Produktion gar nicht . Das gehört dringend eingeführt.
Vielfältige Tätigkeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten, familiäres Umfeld
Nett, Höflich, Hilfsbereit
Nichts
Ab und zu Prämien auszahlen.
Umweltschutz
Siehe oben
Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Entlohnung, Prämien Auszahlung
Sehr loyal
Mehr Offenheit
Das Arbeitsklima is ausgezeichnet
Mehr die Mitarbeiter fördern
Sie sind immer für einen da . Die erste Firma bei der ich mich sehr wohl fühle und auch sehr gerne arbeite
Nichts !
Keine !
Perfekt !
100%
Läuft sehr gut
Es wechselt jeden Tag an Aufgaben
Hält Mitarbeiter bis zur Pension
Starre Strukturen, Angst vor Problemen mit digitalisierung
Mehr Mut zur digitalisierung
So verdient kununu Geld.