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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boehlerit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boehlerit
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Boehlerit
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kompromisse machen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilund & Vorgesetztem sehr Unterschiedlich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Bereichen gehen Informationen nicht den richtigen sonden den vermeindlich schnellsten Weg was im Nachgang zu noch größeren Problemen führt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch sehr unterschiedlich je nach Bereich/Abteilung. Kann von sehr gut bis schlecht sein.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Themen wird nur von privilegierten Personen in anspruch genommen werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unnötiger Druck. Nicht bereich für offene Diskussion wenn der Vorgesetzte bereits im Vorgang (ohne beisein) einen entschluss gefasst hat. Das kommt Zeitverschwendung gleich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich und Ausbildungsgrad von monoton zu sehr abwechslungsreich & interessant.

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