Top Arbeitgeber von Weltformat mit familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, Chancen, Image, Produkte, Engagement im Bereich Onkologie-Forschung bzw. Forschung an seltenen Erkrankungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial besteht wie in jeder Expertokratie noch immer an starkem Revierdenken. Silos beginnen zwar zu bröckeln, aber Königreiche werden von deren Königinnen und Königen noch hartnäckig verteidigt. Darunter leidet noch die Effizienz und erschwert teilweise einfach den Arbeitsalltag. Es ist aber großartig zu sehen, dass trotz mancher Schildbürgerstreiche das Unternehmen so erfolgreich ist, da sieht man welche unglaubliches Potenzial im Unternehmen und den vielen großartigen MitarbeiterInnen schlummert.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Wie bei Expertokratien üblich, natürlich mit Verbesserungspotenzial, aber wir sind auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Bei Boehringer Ingelheim findet man immer jemanden der einem weiterhilft!
Work-Life-Balance
Hängt stark davon ab, wie gut man selbst NEIN sagen kann und achtsam mit seinen eigenen Ressourcen umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich stark von der jeweiligen FK ab. Bei Boehringer Ingelheim arbeiten wir auch daran, um das Beste für unsere Patienten zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Ich finde es genial einen Beitrag zu leisten, um an der Medizin von Morgen mit zu wirken....ein Teil zu sein, um völlig neue Therapien unseren Patienten zur Verfügung stellen zu können.
Gleichberechtigung
Bereits zahlreiche Frauen in Führungspositionen und es wird bewusst darauf geachtet hier ein möglichst ausgewogenes Bild zu erreichen. Gleichberechtigung und Diversität werden explizit als Chancen und Stärken betrachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, könnte im Branchenvergleich etwas besser sein.
Image
TOP - Familienbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Mit der Boehringer Ingelheim Academy ist es für jede einzelne Person möglich sich individuell weiterzubilden. Teilweise ist der Schulungsumfang der Pflichtschulungen über das internen System etwas sehr umfangreich. Hier könnte sich großes Potenzial verstecken die Pläne auszumisten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir extra die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast! Wir schätzen jedes Feedback sehr und freuen uns über deine offenen und konstruktiven Worte.
Es ist unheimlich schön zu lesen, dass du uns als „Top Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre“ bezeichnest, das bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit!
Dein Feedback bezüglich „Silodenken“ nehmen wir ernst und würden uns gerne näher dazu mit dir austauschen, damit wir gemeinsam an den Themen arbeiten können. Melde dich gerne bei deinem HR-Businesspartner oder auch direkt bei mir (victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com), wir stehen jederzeit für ein Gespräch zu Verfügung.
Nochmals vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es hilft uns dabei, unser Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre gemeinsam mit dir bei Boehringer Ingelheim!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria