Basierend auf Daten aus 248 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boehringer Ingelheim RCV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 574 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
248 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer in Corporate Arbeitet, weiß dass die Wege und Kommunikation mehr Zeit benötigen und die Qualität etwas verbesserungsfähig ist. Auch hier - nicht unbedingt negativ.
Egal wo man hingeht, das Team ist immer wichtig. Besser neutral als schlecht. In diesem Fall sehr gut.
Gut. 110 Homeoffice Tage im Jahr - frei verfügbar.
Überwiegend sehr gut. Professionell. Es gibt natürlich immer diese eine Personen oder Zwei. Die Realität ist, man sollte damit umgehen lernen. Außer es ist der direkt Vorgesetzte…
Sehr vielschichtig, abwechslungsreich und intensiv Es steht nicht alles als Gesetz in einer SOP niedergeschrieben. Flexibilität und Eigenverantwortung ist gefragt.
Im kleinen sehr gut - nach außen hin kann es spannend werden. Das Corporate Umfeld bringt immer wieder Anpassungen. Die müssen nicht automatisch negativ sein.