Basierend auf Daten aus 249 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boehringer Ingelheim RCV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 554 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
249 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, Kameradschaftlich, Unterstützend, Unternehmen viel
Schichtarbeit daher schwierig aber machbar
Meiner Fachlich und Sozial top. Andere manchmal Autokratisch und kontrollierend.
Frei wählbar nach interessen, viele Richtungen möglich ( GMP, SAP, Produkte, Leitsystem programieren, OQ-AUT/IN, Qualifizierungen, Dokumente erstellen, Geräteverantwortung etz...)
Freundlich, Fachlich kompetent, Humorvoll